¿Sabía Ud. que hasta ahora en Guatemala no se podía contratar a ningún trabajador de tiempo parcial? Si Ud. quería trabajar medio tiempo no conseguía trabajo formal. Porque si Ud. quería contratar a alguien por medio tiempo, nuestra legislación le obligaba a pagarle como si fuera de tiempo completo. Y después dicen quienes defienden nuestras complicadas leyes laborales que eran para proteger al trabajador. Pues vaya forma de protegerlo vedándole posibilidades de trabajos reales.
Pues bien, entre tantas noticias negativas y preocupantes que ocurrieron en esta semana hay una que es sumamente positiva, la aprobación final del convenio 175 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Aunque no soy partidario de estar firmando tantos convenios internacionales considero que este es un paso positivo hacia una flexibilización laboral dentro de toda la maraña de rigidez y leyes laborales que tenemos en Guatemala.
Y es positiva porque hasta ahora el que una persona pudiera trabajar tiempo parcial no estaba nada claro y para quien contratar a alguien así habían consecuencias negativas ya que los tribunales laborales le exigían el pago de todas las prestaciones no proporcionalmente sino como si fuera de tiempo completo. De esta manera, ahora, quien desee contratar a una persona por horas podrá hacerlo sin que luego le caiga un juicio laboral exigiéndole el pago como si fuera de tiempo completo.
Hasta ahora, quienes contrataban parcialmente lo hacían dentro de la economía informal arriesgándose a que en cualquier momento les pudiera caer una demanda laboral. Esto hacía que muchas empresas y personas que cumplen con la ley no quisieran contratar parcialmente a ninguna persona. Se perdían oportunidades de mutuo beneficio para quien contrataba como para quien necesitaba un trabajo de tiempo parcial.
Razones para que una persona trabajar tiempo parcial hay muchas. Me viene a la mente quienes estudian. Es muy típico en otros países que los estudiantes tengan tiempos parciales para hacerse de algunos fondos extras mientras estudian. O algunas madres cuyos hijos pequeños van al colegio durante las mañanas, tiempo en el cual podrían trabajar. Puede ser que alguna persona esté iniciando su propio negocio pero todavía necesite ciertos ingresos por lo que podría serle útil trabajar medio tiempo. Hay quienes podrían tener un trabajo de medio tiempo en la mañana y otro en otro sitio por la tarde. En fin, se abren muchas posibilidades para todos.
Republicagt es ajena a la opinión expresada en este artículo
¿Sabía Ud. que hasta ahora en Guatemala no se podía contratar a ningún trabajador de tiempo parcial? Si Ud. quería trabajar medio tiempo no conseguía trabajo formal. Porque si Ud. quería contratar a alguien por medio tiempo, nuestra legislación le obligaba a pagarle como si fuera de tiempo completo. Y después dicen quienes defienden nuestras complicadas leyes laborales que eran para proteger al trabajador. Pues vaya forma de protegerlo vedándole posibilidades de trabajos reales.
Pues bien, entre tantas noticias negativas y preocupantes que ocurrieron en esta semana hay una que es sumamente positiva, la aprobación final del convenio 175 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Aunque no soy partidario de estar firmando tantos convenios internacionales considero que este es un paso positivo hacia una flexibilización laboral dentro de toda la maraña de rigidez y leyes laborales que tenemos en Guatemala.
Y es positiva porque hasta ahora el que una persona pudiera trabajar tiempo parcial no estaba nada claro y para quien contratar a alguien así habían consecuencias negativas ya que los tribunales laborales le exigían el pago de todas las prestaciones no proporcionalmente sino como si fuera de tiempo completo. De esta manera, ahora, quien desee contratar a una persona por horas podrá hacerlo sin que luego le caiga un juicio laboral exigiéndole el pago como si fuera de tiempo completo.
Hasta ahora, quienes contrataban parcialmente lo hacían dentro de la economía informal arriesgándose a que en cualquier momento les pudiera caer una demanda laboral. Esto hacía que muchas empresas y personas que cumplen con la ley no quisieran contratar parcialmente a ninguna persona. Se perdían oportunidades de mutuo beneficio para quien contrataba como para quien necesitaba un trabajo de tiempo parcial.
Razones para que una persona trabajar tiempo parcial hay muchas. Me viene a la mente quienes estudian. Es muy típico en otros países que los estudiantes tengan tiempos parciales para hacerse de algunos fondos extras mientras estudian. O algunas madres cuyos hijos pequeños van al colegio durante las mañanas, tiempo en el cual podrían trabajar. Puede ser que alguna persona esté iniciando su propio negocio pero todavía necesite ciertos ingresos por lo que podría serle útil trabajar medio tiempo. Hay quienes podrían tener un trabajo de medio tiempo en la mañana y otro en otro sitio por la tarde. En fin, se abren muchas posibilidades para todos.
Republicagt es ajena a la opinión expresada en este artículo