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¿Puede costarte un posible empleo el mal uso de redes sociales?

Allan Martinez
27 de abril, 2017

La búsqueda de empleo es una labor exhaustiva, hay que retocar tu CV, abrir canales de comunicación con conocidos, enviar papelería a todos los lugares que podrían considerar tu perfil, actualizar datos, en fin; es una labor titánica.

Los procesos de elección tienen un tiempo prudencial y la labor de investigación por parte de los departamentos de Recursos Humanos para elegir a sus candidatos va desde la Universidad, pasando por lugares de trabajo hasta las redes sociales. ¿Pueden las redes sociales “espantarte un empleo”?.

¡¡¡CLARO QUE SÍ!!! nos responde Luis Jorge Alvarado especialista en Comunicación Semiótica, mientras votamos media taza de café del susto en su escritorio.

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Repuestos ya, nos aclara: “Muchos departamentos de recursos Humanos evalúan las redes sociales para crear una imagen anticipada del aspirante a un trabajo”.

Agrega el experto que hay que ser cauteloso cuando las personas se exponen ante las redes sociales porque pueden ser una ventaja de oportunidad o de rechazo.

Kristhal Galdámez vocera de Manpower Group expone que las redes sociales son un tema serio. “La mayoría de cazatalentos y personal de recursos humanos usan linkedin para buscar nuevos trabajadores. Les recomendamos más sobriedad en los perfiles personales (incluye Facebook y sus derivados) en caso busquen trabajo”.

¿Pero cuál es la causa de que se tomen la molestia en revisar el perfil de Facebook?  Galdámez comenta que lo hace para conocer el comportamiento social y aconseja qué es lo que no hay que subir a tu perfil personal. “No publicar fotografías portando armas, o consumiendo licor o estupefacientes o algún otro tipo de cosas. Algunos lo suben por chiste pero todo queda en su record historial de Facebook”, cuenta.

No estamos diciendo que no le de like a los posteos o que deje de publicar. Si usted no tiene empleo o anda buscando empleo recomendamos manejar un comportamiento sobrio en redes sociales, es decir manejar un perfil socialmente estable.

Cae bien revisar los perfiles personales y borrar antes de que pase cualquier cosa aquello comprometedor en las redes. Tomar en cuenta el dicho de abuelito: “Si ya lo viviste que tus recuerdos se queden en tu corazón”. Al final todo se sabe así que maneja bien tus redes sociales. Si estás usando mal tus perfiles y no te llaman de los empleos que aplicaste, esta podría ser una razón.

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¿Puede costarte un posible empleo el mal uso de redes sociales?

Allan Martinez
27 de abril, 2017

La búsqueda de empleo es una labor exhaustiva, hay que retocar tu CV, abrir canales de comunicación con conocidos, enviar papelería a todos los lugares que podrían considerar tu perfil, actualizar datos, en fin; es una labor titánica.

Los procesos de elección tienen un tiempo prudencial y la labor de investigación por parte de los departamentos de Recursos Humanos para elegir a sus candidatos va desde la Universidad, pasando por lugares de trabajo hasta las redes sociales. ¿Pueden las redes sociales “espantarte un empleo”?.

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Agrega el experto que hay que ser cauteloso cuando las personas se exponen ante las redes sociales porque pueden ser una ventaja de oportunidad o de rechazo.

Kristhal Galdámez vocera de Manpower Group expone que las redes sociales son un tema serio. “La mayoría de cazatalentos y personal de recursos humanos usan linkedin para buscar nuevos trabajadores. Les recomendamos más sobriedad en los perfiles personales (incluye Facebook y sus derivados) en caso busquen trabajo”.

¿Pero cuál es la causa de que se tomen la molestia en revisar el perfil de Facebook?  Galdámez comenta que lo hace para conocer el comportamiento social y aconseja qué es lo que no hay que subir a tu perfil personal. “No publicar fotografías portando armas, o consumiendo licor o estupefacientes o algún otro tipo de cosas. Algunos lo suben por chiste pero todo queda en su record historial de Facebook”, cuenta.

No estamos diciendo que no le de like a los posteos o que deje de publicar. Si usted no tiene empleo o anda buscando empleo recomendamos manejar un comportamiento sobrio en redes sociales, es decir manejar un perfil socialmente estable.

Cae bien revisar los perfiles personales y borrar antes de que pase cualquier cosa aquello comprometedor en las redes. Tomar en cuenta el dicho de abuelito: “Si ya lo viviste que tus recuerdos se queden en tu corazón”. Al final todo se sabe así que maneja bien tus redes sociales. Si estás usando mal tus perfiles y no te llaman de los empleos que aplicaste, esta podría ser una razón.