Gozar de inamovilidad al momento que la pareja confirme el embarazo y evitar ser despedido seis meses después del alumbramiento, es lo que propone la iniciativa de ley presentada por el diputado independiente Fernando García Gudiel.
La propuesta, que modifica el Código de Trabajo, establece que los padres gozarán de esa protección sin importar el renglón presupuestario o si es sector público o privado. Solo tendrán que presentar el certificado médico que confirme el embarazo de la pareja.
Esta iniciativa se suma a la presentada por la diputada Eva Monte, en mayo pasado, la cual establece que el padre gozaría de ocho días luego del parto para estar con el bebé y no de dos, como establece actualmente el Código de Trabajo.
También propone que si el parto fue complicado, podrían ampliar la licencia a quince días.
Ambas iniciativas fueron presentadas a Dirección Legislativa y deberán remitirse a una comisión de trabajo para el dictamen respectivo.
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Esta iniciativa se suma a la presentada por la diputada Eva Monte, en mayo pasado, la cual establece que el padre gozaría de ocho días luego del parto para estar con el bebé y no de dos, como establece actualmente el Código de Trabajo.
También propone que si el parto fue complicado, podrían ampliar la licencia a quince días.
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