El sindicato mayoritario se reunió a puerta cerrada para discutir las propuestas que se quieren aprobar en el nuevo Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. Los trabajadores buscan que se incluya un nuevo bono, el cual equivaldría a un salario completo y se entregaría en enero.
“Es un compensador social que no está afecto a ninguna prestación y por lo tanto no sería parte del salario, es la propuesta que está en la mesa”, declaró el secretario general del sindicato Alfredo Tumax.
El bono se sumaría a los demás beneficios laborales. El Pacto Colectivo actual establece el bono de antigüedad, navideño, vacacional y un bono de Q500 que reciben como compensación de la canasta navideña.
Tumax agregó que mantienen la propuesta del 10 por ciento de aumento sobre el salario total y reconoció que existe otra propuesta para que el aumento sea del 30 por ciento.
Bonos que establece el actual Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
Todo apunta a que diputados unieron fuerzas con el sindicato para aprobar un nuevo Pacto Colectivo, el cual podría firmarse en los próximo días.
18 años de tener Pacto Colectivo
El Pacto Colectivo fue firmado en 1999 durante la gestión de Leonel López Rodas. En 2005, bajo la administración de Jorge Méndez Herbruger se registró una nueva negociación que mantuvo intacto el aumento salarial del 10 por ciento.
Esa fue la última vez que se negoció el Pacto Colectivo. Y ahora, doce años después, diputados y sindicalistas unieron fuerzas para un nuevo acuerdo.
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Tumax agregó que mantienen la propuesta del 10 por ciento de aumento sobre el salario total y reconoció que existe otra propuesta para que el aumento sea del 30 por ciento.
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18 años de tener Pacto Colectivo
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