Los empleados del Congreso serán evaluados, así lo manda la Ley de Servicio Civil aprobada el año pasado. Los trabajadores deberán ganar con 65 puntos si quieren continuar con su plaza.
El artículo 55 establece que quien “obtenga cualquier calificación inferior a la mínima probatoria, iniciará el proceso de separación del servicio civil del Organismo Legislativo”.
Cinco aspectos serán evaluados: desempeño general, manejo de herramientas, normas de conducta, comunicación y servicios. Algunos trabajadores consideran que los exámenes de desempeño serán muy subjetivas lo que pondría en riesgo su plaza.
Las evaluaciones, que se realizarán en estas semanas, buscan evidenciar si el personal tiene la capacidad para hacer su trabajo.
Recibieron capacitación
Antes de la evaluación, los empleados recibieron capacitación sobre los aspectos que serían calificados. El apoyo se brindó durante las últimas semanas de agosto, confirmaron algunos trabajadores.
La Ley de Servicio Civil fue aprobada en julio del año pasado. Desde que se conoció la planilla y quedaron al descubierto los altos salarios de los trabajadores se impulsó el marco legal que establece que no pueden trabajar familiares de diputados. Además los empleados no pueden ganar más que un congresista, entre otros puntos.
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Recibieron capacitación
Antes de la evaluación, los empleados recibieron capacitación sobre los aspectos que serían calificados. El apoyo se brindó durante las últimas semanas de agosto, confirmaron algunos trabajadores.
La Ley de Servicio Civil fue aprobada en julio del año pasado. Desde que se conoció la planilla y quedaron al descubierto los altos salarios de los trabajadores se impulsó el marco legal que establece que no pueden trabajar familiares de diputados. Además los empleados no pueden ganar más que un congresista, entre otros puntos.
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