“Estudios de Salarios de Startups en LatAm” de 500 Global es un reporte que lanzó la entidad para proporcionar datos clave y actualizados sobre la remuneración en el ecosistema latinoamericano de startups. La idea es enriquecer a la comunidad emprendedora y fomentar la transparencia.
Es noticia. Más de 700 encuestados de Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica conforman parte del reporte. Los mismos proporcionaron respuestas de forma anónima durante septiembre y octubre de 2023.
- La idea es tener una perspectiva regional única.
- Se centra en evaluar la compensación salarial, años de experiencia y participación accionaria en diversos roles de la compañía.
- Los sectores que predominan en las startups son: SaaS, Fintech, Direct to Consumer, EdTech, HealthTech y Marketplace.
En el radar. Guatemala lidera la mediana de capital levantado en la región de Centroamérica y el Caribe con aproximadamente US$400.000. Le siguen Costa Rica, República Dominicana y El Salvador, levantando aproximadamente US$200,000, cada uno.
- En la mediana de ventas anuales, es Panamá quien lidera el listado regional con más de US$1M, seguido de El Salvador con una cantidad similar.
- Guatemala se ubica en el quinto puesto, sobrepasando levemente los US$500,000 en ventas anuales.
- 3,3% de las startups encuestadas operan en Guatemala.
Datos. México es el país con más representación del estudio, con una operación de 393 compañías. Tanto en ventas y como mediana de capital el monto levantado por el país norteamericano es de US$400,000.
- En la región latinoamericana, Brasil lidera la mediana de capital levantado con US$800,000. También es el país con más ventas anuales.
- En cuanto a la modalidad de pagos, la más utilizada por las startups es la nómina con un 49,9%, honorarios (22,29%) y Desde una matriz en otro país (8,94%).
- A nivel c-level, el salario más grande es el de los CEO, CTO y CMO que ronda entre los US$3,000 mensualmente.
Entre líneas. Los datos subrayan la importancia de comprender sobre unit economics en la construcción de negocios sostenibles. Este enfoque multidimensional permite comprender las tendencias salariales con data actualizada y contextualizarlas en relación con otros aspectos clave del entorno en el que operan.
- Demostrar la atención cuidadosa a los costos, los ingresos y la eficiencia operativa es fundamental para el crecimiento y la longevidad de las startups tecnológicas en un entorno tan dinámico.
- El estudio representan una pequeña muestra de todo el universo de founders y salarios que existen en el ecosistema.
“Estudios de Salarios de Startups en LatAm” de 500 Global es un reporte que lanzó la entidad para proporcionar datos clave y actualizados sobre la remuneración en el ecosistema latinoamericano de startups. La idea es enriquecer a la comunidad emprendedora y fomentar la transparencia.
Es noticia. Más de 700 encuestados de Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica conforman parte del reporte. Los mismos proporcionaron respuestas de forma anónima durante septiembre y octubre de 2023.
- La idea es tener una perspectiva regional única.
- Se centra en evaluar la compensación salarial, años de experiencia y participación accionaria en diversos roles de la compañía.
- Los sectores que predominan en las startups son: SaaS, Fintech, Direct to Consumer, EdTech, HealthTech y Marketplace.
En el radar. Guatemala lidera la mediana de capital levantado en la región de Centroamérica y el Caribe con aproximadamente US$400.000. Le siguen Costa Rica, República Dominicana y El Salvador, levantando aproximadamente US$200,000, cada uno.
- En la mediana de ventas anuales, es Panamá quien lidera el listado regional con más de US$1M, seguido de El Salvador con una cantidad similar.
- Guatemala se ubica en el quinto puesto, sobrepasando levemente los US$500,000 en ventas anuales.
- 3,3% de las startups encuestadas operan en Guatemala.
Datos. México es el país con más representación del estudio, con una operación de 393 compañías. Tanto en ventas y como mediana de capital el monto levantado por el país norteamericano es de US$400,000.
- En la región latinoamericana, Brasil lidera la mediana de capital levantado con US$800,000. También es el país con más ventas anuales.
- En cuanto a la modalidad de pagos, la más utilizada por las startups es la nómina con un 49,9%, honorarios (22,29%) y Desde una matriz en otro país (8,94%).
- A nivel c-level, el salario más grande es el de los CEO, CTO y CMO que ronda entre los US$3,000 mensualmente.
Entre líneas. Los datos subrayan la importancia de comprender sobre unit economics en la construcción de negocios sostenibles. Este enfoque multidimensional permite comprender las tendencias salariales con data actualizada y contextualizarlas en relación con otros aspectos clave del entorno en el que operan.
- Demostrar la atención cuidadosa a los costos, los ingresos y la eficiencia operativa es fundamental para el crecimiento y la longevidad de las startups tecnológicas en un entorno tan dinámico.
- El estudio representan una pequeña muestra de todo el universo de founders y salarios que existen en el ecosistema.