Para el segundo trimestre del 2024, los empleadores en Guatemala esperan un mercado laboral fortalecido, con intenciones de contratación del 26%. Siendo los sectores con mayor demanda de contratación: Transporte, Logística y Automotriz, y Ciencias de la vida y la Salud. 

En perspectiva. La última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reveló que el Occidente del país reporta las intenciones más fuertes de contratación con un 42%. Le siguen la región Centro (26%), Norte (23%), Sur (20%) y Oriente (15%). 

• “El mercado en Guatemala se muestra optimista para el Q2-2024, lo que refleja el potencial de nuestra fuerza laboral y la capacidad de aprovechar las oportunidades”, comentó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica.
• Con una expectativa del 67% en los principales sectores industriales, las empresas del sector Transporte, Logística y Automotriz lideran a nivel nacional. 
• Sin embargo, la expectación se ubica seis puntos porcentuales por debajo del trimestre pasado y 12 menos en una comparación de trimestre interanual. 

Datos. En Guatemala las grandes empresas —con más de 5,000 empleados— son los más optimistas en los resultados, reportando una expectativa del 47%.

• Estas organizaciones son las únicas que reportan un crecimiento durante el último trimestre, aumentando 12 puntos porcentuales desde el Q1-2024 y 8 desde el Q2-2023.
• Otros sectores destacados son: Ciencias de la Vida y la Salud (50%), Tecnologías de la Información (41%), Bienes y Servicios de Consumo (37%), Servicios de Comunicación (29%), Finanzas y Bienes Raíces (27%), y Energía con 11%.
• La promoción de políticas de trabajo flexible han sido las más eficaces a la hora de retener y conseguir talento diverso. El 38% de las empresas han retenido el talento y ampliado su reserva de candidatos para que sea más diversa.

Ecos regionales. Los empleadores de los 12 países encuestados en Latinoamérica reportaron “positivismo de contratación para el Q2”. Pese a que, las intenciones han disminuido en 11 países de Q1 a Q2 (2024), y en 10 países en una comparación interanual.

• EE. UU. (34%) y Costa Rica (32%) declararon las mayores intenciones de asalariar de la región. 
• Finanzas y Bienes Raíces (50%) y Tecnología de la Información (51%) son los principales sectores que reportaron los empleadores del país norteamericano. Mientras que, en Costa Rica lidera el Sector de Manufactura (43%). 
• Las intenciones más débiles son reportadas por Argentina (+1%), Chile (+10%) y Panamá (+15%).