Varias organizaciones propusieron un pacto educativo que busca que los maestros obtengan beneficios salariales a cambio de resultados.
La propuesta surge luego del acuerdo entre autoridades de gobierno y maestros que establece un aumento salarial del 5 por ciento anual y un bono de Q2,500.
El pacto es una alternativa al requerimiento de los maestros.
Dado que no hay recursos para cumplir con ese aumento, las organizaciones proponen que se dialogue públicamente para acordar un nuevo pacto educativo que cobre vigencia en 2019.
“El aumento salarial debe ir en base a resultados de una evaluación”, explicó Verónica Spross de Empresarios por la Educación.
La propuesta fue entregada al presidente de la Comisión de Educación Ovidio Monzón y a la instancia de jefes de bloque.
Las organizaciones que lideran esta propuesta son: Agexport, Cacif, Cámara de Industria, Cámara del Agro, Fundesa y Guatemala Visible.
También figuran Empresarios por la Educación, Primero Guatemala, Jovenes por Guatemala y Levantemos la Voz.
Te puede interesar:
¿Cómo entregar el bono?
El bono debe entregarse a los maestros siempre que cumplan con ciertas condiciones.
- Los docentes que deseen el incremento se sometan a una evaluación con propósitos formativos, la cual deben aprobar con 75 puntos.
- Otorgar un bono por profesionalización docente a quienes tienen concluido un profesorado universitario.
- Las escuelas podrían postularse para obtener el beneficio, que podría incluir un monto para docentes y otro para mejoramiento escolar.
- Podría considerarse un bono para dotar de tecnología y conectividad a los directores y docentes.
Los representantes de diversas entidades realacionadas con la Educación, presentaron su propuesta en el Congreso.
Aunque las autoridades ya suscribieron el acuerdo con los maestros, se requiere una ampliación presupuestaria, la cual estaría en manos de los congresistas.
Varias organizaciones propusieron un pacto educativo que busca que los maestros obtengan beneficios salariales a cambio de resultados.
La propuesta surge luego del acuerdo entre autoridades de gobierno y maestros que establece un aumento salarial del 5 por ciento anual y un bono de Q2,500.
El pacto es una alternativa al requerimiento de los maestros.
Dado que no hay recursos para cumplir con ese aumento, las organizaciones proponen que se dialogue públicamente para acordar un nuevo pacto educativo que cobre vigencia en 2019.
“El aumento salarial debe ir en base a resultados de una evaluación”, explicó Verónica Spross de Empresarios por la Educación.
La propuesta fue entregada al presidente de la Comisión de Educación Ovidio Monzón y a la instancia de jefes de bloque.
Las organizaciones que lideran esta propuesta son: Agexport, Cacif, Cámara de Industria, Cámara del Agro, Fundesa y Guatemala Visible.
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Aunque las autoridades ya suscribieron el acuerdo con los maestros, se requiere una ampliación presupuestaria, la cual estaría en manos de los congresistas.