Estas señales pueden ayudarte a identificar si sufres de acoso en el trabajo.
¿Crees que sufres de acoso laboral? Preparamos éste cuestionario y listado de 15 señales que pueden ayudarte para identificar si pasas por algo similar.
¿Qué es el acoso laboral?
Es una conducta del empleador, jefe inmediato o compañero de trabajo o subalterno que busca infundir miedo y angustia en el trabajador.
¿En qué casos se considera que hay acoso laboral?
Los más frecuentes son:
- Agresión física.
- Expresiones injuriosas con palabras soeces.
- Comentarios humillantes.
- Amenazas de despido.
- Burlas sobre la apariencia física o forma de vestir.
- Cambios abruptos de horarios y del lugar de trabajo.
- Negación injustificada de permisos.
¿Dónde se puede denunciar?
El Ministerio de Trabajo cuenta con el servicio de consultas y denuncias laborales en los teléfonos: 2422-2574 y 1511.
También cuenta con un área de consulta y denuncia laboral en las oficinas ubicadas en la 7a. Av. 3-33 zona 9 Torre Empresarial Primer nivel.
Señales de que puedes sufrir de acoso laboral
- Te asignan trabajo sin valor o por debajo de tu nivel o categoría profesional.
- El jefe o acosador no te permite comunicarte con los demás.
- Interrumpe continuamente a la víctima cuando habla.
- Los compañeros te impiden expresarse.
- Los compañeros te gritan en voz alta.
- Te bloquean el acceso a la formación o la promoción profesional.
- La evaluación de tu trabajo es inequitativa.
- Invaden tu privacidad dentro y fuera del trabajo.
- Fomentar actitudes negativas contra ti con los demás.
- Te molestan con llamadas telefónicas, verbalmente o por escrito.
- Te atacan por tus creencias políticas o religiosas.
- Hacen burla de tus orígenes o de tu nacionalidad.
- Luego de una opinión no te asignan trabajo.
- Te ocasionan gastos con intención de perjudicarla.
- Te agreden sexualmente.
No te pierdas:
Con información de mertxepasamonte.com, El Espectador y El Comercio.
Estas señales pueden ayudarte a identificar si sufres de acoso en el trabajo.
¿Crees que sufres de acoso laboral? Preparamos éste cuestionario y listado de 15 señales que pueden ayudarte para identificar si pasas por algo similar.
¿Qué es el acoso laboral?
Es una conducta del empleador, jefe inmediato o compañero de trabajo o subalterno que busca infundir miedo y angustia en el trabajador.
¿En qué casos se considera que hay acoso laboral?
Los más frecuentes son:
- Agresión física.
- Expresiones injuriosas con palabras soeces.
- Comentarios humillantes.
- Amenazas de despido.
- Burlas sobre la apariencia física o forma de vestir.
- Cambios abruptos de horarios y del lugar de trabajo.
- Negación injustificada de permisos.
¿Dónde se puede denunciar?
El Ministerio de Trabajo cuenta con el servicio de consultas y denuncias laborales en los teléfonos: 2422-2574 y 1511.
También cuenta con un área de consulta y denuncia laboral en las oficinas ubicadas en la 7a. Av. 3-33 zona 9 Torre Empresarial Primer nivel.
Señales de que puedes sufrir de acoso laboral
- Te asignan trabajo sin valor o por debajo de tu nivel o categoría profesional.
- El jefe o acosador no te permite comunicarte con los demás.
- Interrumpe continuamente a la víctima cuando habla.
- Los compañeros te impiden expresarse.
- Los compañeros te gritan en voz alta.
- Te bloquean el acceso a la formación o la promoción profesional.
- La evaluación de tu trabajo es inequitativa.
- Invaden tu privacidad dentro y fuera del trabajo.
- Fomentar actitudes negativas contra ti con los demás.
- Te molestan con llamadas telefónicas, verbalmente o por escrito.
- Te atacan por tus creencias políticas o religiosas.
- Hacen burla de tus orígenes o de tu nacionalidad.
- Luego de una opinión no te asignan trabajo.
- Te ocasionan gastos con intención de perjudicarla.
- Te agreden sexualmente.