Dos trabajadores ganan más que el presidente del Congreso, Alvaro Arzú Escobar, así lo confirma la planilla publicada en la página del Legislativo.
La Contadora General devenga Q77,101.72 lo que la convierte en la trabajadora mejor pagada del Congreso. Le sigue el Director de Protocolo con un salario mensual de Q65,727.
Al compararlos con el salario del presidente del Legislativo se confirma que tienen mayores ingresos. Arzú Escobar gana Q65,150.
Mejores ingresos
La Contadora del Congreso y el Director de Protocolo no son los únicos que tienen buenos salarios. La planilla muestra que 14 trabajadores tienen salarios parecidos a los integrantes de la Junta Directiva (JD).
Los ingresos de la JD oscilan entre los Q45 mil y Q56 mil. El monto varía ya que al salario base se le suman gastos de representación, dietas por asistencia a comisiones y participación en reuniones de la Directiva, entre otros.
Pero los trabajadores no tienen nada que envidiar ya que tienen ingresos similares, así lo confirma el documento de Acceso a la Información.
El encargado del presupuesto gana Q61 mil al igual que el encargado de bancos. Una taquígrafa recibe Q42 mil, igual que un técnico parlamentario.
Los integrantes de la Junta Directiva tienen ingresos que oscilan entre los Q35 mil y Q65 mil.
Los salarios
El Congreso es una de las entidades con mejores salarios. Esto se debe al Pacto Colectivo firmado en 1999 durante la gestión de Leonel López Rodas. El mayor beneficio suscrito es el aumento del 10 por ciento anual.
Este porcentaje permitió que trabajadores superaran los Q30 mil mensuales, no importando su nivel académico. Un ejemplo de ello es Alfredo Tumax, secretario general de uno de los tres sindicatos del Congreso, quien gana Q30 mil.
Durante la gestión de Mario Taracena se acordó que el aumento del 10 por ciento se calculara sobre el salario base y no sobre el monto total. La decisión surgió por un informe de la Contraloría General de Cuentas.
El año pasado se intentó negociar un nuevo pacto colectivo, pero no hubo acuerdos por lo que los beneficios siguen vigentes.
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Durante la gestión de Mario Taracena se acordó que el aumento del 10 por ciento se calculara sobre el salario base y no sobre el monto total. La decisión surgió por un informe de la Contraloría General de Cuentas.
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