El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) prepara una inversión millonaria para construir ocho hospitales, dos en la capital y seis departamentales, como parte de su plan maestro de infraestructura.
Carlos Contreras, presidente de la junta directiva del IGSS, indicó que la inversión se realizará con recursos propios y no será necesario adquirir ningún tipo de deuda. “En cinco años tendremos dos hospitales en Ciudad de Guatemala, uno en zona 11 y otro en zona 5“, indicó.
Los detalles de la inversión se conocieron durante una actividad donde se presentó el Plan del Seguro Social para 2019, en donde participaron agremiados a la Cámara de Industria de Guatemala (CIG).
El plan contempla un hospital en la zona 11 de la Ciudad de Guatemala, en el predio de campos de la Roosvelt, en un área de 80 mil metros cuadrados, por un monto de inversión aproximada de Q1 mil 381 millones 380 mil.
“El Hospital tendrá 600 camas y 165 clínicas para consulta externa, con unidades de Oncología, Trasplantes y Hemodiálisis y un Centro de Diagnóstico especializada”, explicó Contreras sobre el Hospital de zona 11.
El plan de inversión de infraestructura incluye otros seis hospitales que serán construidos en: Alta Verapaz (Cobán); Escuintla (Santa Lucia Cotzumalguapa); Jutiapa (Jutiapa); Petén (San Benito); Quetzaltenango (Coatepeque) y Zacapa (Zacapa).
“Actualmente estamos en la planificación y diseño de los proyectos y esperamos que durante este año iniciemos los procesos de licitación“, señaló el presidente del IGSS al señalar que los ocho hospitales se desarrollarán de manera simultánea.
El plan del IGSS es contar con infraestructura mínima, equipo de especialistas y mantenimiento, que permita crear una red de hospitales y así remitir a un paciente a un lugar cercano a lugar de residencia.
Falta de especialistas
Contreras indicó que muchas de las quejas que se reciben por citas espaciadas se debe a la falta de médicos especialistas. Al IGSS se le dificultad contratar personal debido a los salarios competitivos, respecto al mercado, explicó.
“Es por eso que también estamos promoviendo una estrategia de formación de especialistas, para contar con ellos cuando se tengan los nuevos hospitales“, respondió cuando se le cuestionó la actual falta de personal en la red hospitalaria del Seguro Social.
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Carlos Contreras, presidente de la junta directiva del IGSS, indicó que la inversión se realizará con recursos propios y no será necesario adquirir ningún tipo de deuda. “En cinco años tendremos dos hospitales en Ciudad de Guatemala, uno en zona 11 y otro en zona 5“, indicó.
Los detalles de la inversión se conocieron durante una actividad donde se presentó el Plan del Seguro Social para 2019, en donde participaron agremiados a la Cámara de Industria de Guatemala (CIG).
El plan contempla un hospital en la zona 11 de la Ciudad de Guatemala, en el predio de campos de la Roosvelt, en un área de 80 mil metros cuadrados, por un monto de inversión aproximada de Q1 mil 381 millones 380 mil.
“El Hospital tendrá 600 camas y 165 clínicas para consulta externa, con unidades de Oncología, Trasplantes y Hemodiálisis y un Centro de Diagnóstico especializada”, explicó Contreras sobre el Hospital de zona 11.
El plan de inversión de infraestructura incluye otros seis hospitales que serán construidos en: Alta Verapaz (Cobán); Escuintla (Santa Lucia Cotzumalguapa); Jutiapa (Jutiapa); Petén (San Benito); Quetzaltenango (Coatepeque) y Zacapa (Zacapa).
“Actualmente estamos en la planificación y diseño de los proyectos y esperamos que durante este año iniciemos los procesos de licitación“, señaló el presidente del IGSS al señalar que los ocho hospitales se desarrollarán de manera simultánea.
El plan del IGSS es contar con infraestructura mínima, equipo de especialistas y mantenimiento, que permita crear una red de hospitales y así remitir a un paciente a un lugar cercano a lugar de residencia.
Falta de especialistas
Contreras indicó que muchas de las quejas que se reciben por citas espaciadas se debe a la falta de médicos especialistas. Al IGSS se le dificultad contratar personal debido a los salarios competitivos, respecto al mercado, explicó.
“Es por eso que también estamos promoviendo una estrategia de formación de especialistas, para contar con ellos cuando se tengan los nuevos hospitales“, respondió cuando se le cuestionó la actual falta de personal en la red hospitalaria del Seguro Social.