El reglamento que rige el trabajo a tiempo parcial entra en vigencia este viernes, luego de ser publicado el Acuerdo Gubernativo 89-2019, el 27 de junio.
La vigenciadel reglamento del Convenio 175 de la OIT, relacionadocon el trabajo a tiempo parcial , generará certeza jurídica para las empresas ybeneficiará a las personas con dificultades para cumplir jornadas laboralescompletas.
El nuevo reglamento velará por el cumplimiento de la seguridad y certeza jurídica, equidad e igualdad de remuneración del trabajo prestado en igualdad de condiciones.
Seguridad y certeza
El ministro de Trabajo, Gabriel Aguilera, afirmó que el reglamento contribuirá a aumentar el empleo en los diferentes sectores comerciales y empresariales del país. “Esperamos que la regulación del trabajo parcial genere nuevas oportunidades de empleo en Guatemala”, aseguró.
Guido Ricci, director de Asuntos Laborales del Cacif, en declaraciones anteriores declaró que aunque muchas empresas ya realizaban contrataciones a tiempo parcial, el reglamento “abona” en certeza jurídica.
Añadió que despeja dudas acerca del alcance y cómo aplicar el Convenio. Para el trabajador, garantiza todos los derechos establecidos en la ley, incluida la libertad de asociación.
La expectativaes que muchas de estas contrataciones a tiempo parcial se formalicen, indicaRicci, quien considera que el impacto será visible en el sector de servicios.
Garantía para el trabajador
La Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), se congratuló con las personas quesolicitaron a las autoridades una herramienta legal para el trabajo atiempo parcial y con derecho a todas las prestaciones legales.
“Nos congratulamos con los jóvenes, personas con capacidades diferentes, madres, adultos mayores y los guatemaltecos que solicitaron esta herramienta”, se lee en un comunicado en el cual reconocen la importancia de un reglamento a favor del empleo y para facilitar el número de horas que las ocupaciones o limitaciones les permitan.
Facilitará el trabajo formal
La Cámara del Agro deGuatemala señala que el reglamento del Convenio 175 de la OIT, “facilitará lacreación de empleo formal con cobertura social para los guatemaltecos”.
Cámagro añade que “es un paso importante para la certeza jurídica de los contratos de trabajo y una oportunidad para la generación de empleo formal en Guatemala”.
El reglamento que rige el trabajo a tiempo parcial entra en vigencia este viernes, luego de ser publicado el Acuerdo Gubernativo 89-2019, el 27 de junio.
La vigenciadel reglamento del Convenio 175 de la OIT, relacionadocon el trabajo a tiempo parcial , generará certeza jurídica para las empresas ybeneficiará a las personas con dificultades para cumplir jornadas laboralescompletas.
El nuevo reglamento velará por el cumplimiento de la seguridad y certeza jurídica, equidad e igualdad de remuneración del trabajo prestado en igualdad de condiciones.
Seguridad y certeza
El ministro de Trabajo, Gabriel Aguilera, afirmó que el reglamento contribuirá a aumentar el empleo en los diferentes sectores comerciales y empresariales del país. “Esperamos que la regulación del trabajo parcial genere nuevas oportunidades de empleo en Guatemala”, aseguró.
Guido Ricci, director de Asuntos Laborales del Cacif, en declaraciones anteriores declaró que aunque muchas empresas ya realizaban contrataciones a tiempo parcial, el reglamento “abona” en certeza jurídica.
Añadió que despeja dudas acerca del alcance y cómo aplicar el Convenio. Para el trabajador, garantiza todos los derechos establecidos en la ley, incluida la libertad de asociación.
La expectativaes que muchas de estas contrataciones a tiempo parcial se formalicen, indicaRicci, quien considera que el impacto será visible en el sector de servicios.
Garantía para el trabajador
La Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), se congratuló con las personas quesolicitaron a las autoridades una herramienta legal para el trabajo atiempo parcial y con derecho a todas las prestaciones legales.
“Nos congratulamos con los jóvenes, personas con capacidades diferentes, madres, adultos mayores y los guatemaltecos que solicitaron esta herramienta”, se lee en un comunicado en el cual reconocen la importancia de un reglamento a favor del empleo y para facilitar el número de horas que las ocupaciones o limitaciones les permitan.
Facilitará el trabajo formal
La Cámara del Agro deGuatemala señala que el reglamento del Convenio 175 de la OIT, “facilitará lacreación de empleo formal con cobertura social para los guatemaltecos”.
Cámagro añade que “es un paso importante para la certeza jurídica de los contratos de trabajo y una oportunidad para la generación de empleo formal en Guatemala”.