Está por llegar julio y con el séptimo mes del año también el pago del Bono 14, un respiro para la economía de los empleados. Este beneficio aplica para quienes hayan cumplido un año de trabajo continuo o en forma proporcional en el sector público o privado.
Pero cuándo se debe pagar, cuál es la fecha máxima para el pago y cómo se calcula. Además, es permitido que las empresas paguen el Bono 14 por cuotas. Estas preguntas las resolvemos en el siguiente artículo.
¿Cuándo se debe recibir el pago del Bono 14?
La fecha límite para hacer efectiva esta prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del Bono 14 se debe realizar en la primera quincena, en forma completa y no dividida.
¿Cómo calcular el pago del Bono 14?
La prestación laboral, independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador, se calcula de la siguiente manera, según datos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Este es un ejemplo que se puede calcular dependiente el ingreso de cada persona.
- Sueldo base (más bonificaciones y comisiones. Sin horas extras e incentivo de Q250)
- Días laborados
Después hay que aplicar la siguiente fórmula:
Sueldo base x días laborados dividido por 365
Ejemplo: un año laborado
Q4,500.00 x 365 días, dividido por 365, da como resultado Q4,500.00
Ejemplo: menos de un año laborado
Q4,500.00 x 165 (días laborados), dividido por 365, nos da como resultado: Q2,034.00
¿Qué pasa si el patrono incumple el pago?
Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de seis a 12 salarios mínimos.
El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial contra el empleador.
¿Pueden pagar las empresas el Bono 14 por cuotas?
Según el Código de Trabajo, que fija los plazos para pagar la prestación, las empresas pueden hacer anticipos al trabajador en concepto del bono en el transcurso del año, pero no exime la obligación de terminar de cancelar la totalidad en el momento que corresponde, es decir el 15 de julio.
¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14?
La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.
Te sugerimos leer:
¿Cuándo debe pagarse el Bono 14 en Guatemala?
5 consejos para aprovechar tu Bono 14
Está por llegar julio y con el séptimo mes del año también el pago del Bono 14, un respiro para la economía de los empleados. Este beneficio aplica para quienes hayan cumplido un año de trabajo continuo o en forma proporcional en el sector público o privado.
Pero cuándo se debe pagar, cuál es la fecha máxima para el pago y cómo se calcula. Además, es permitido que las empresas paguen el Bono 14 por cuotas. Estas preguntas las resolvemos en el siguiente artículo.
¿Cuándo se debe recibir el pago del Bono 14?
La fecha límite para hacer efectiva esta prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del Bono 14 se debe realizar en la primera quincena, en forma completa y no dividida.
¿Cómo calcular el pago del Bono 14?
La prestación laboral, independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador, se calcula de la siguiente manera, según datos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Este es un ejemplo que se puede calcular dependiente el ingreso de cada persona.
- Sueldo base (más bonificaciones y comisiones. Sin horas extras e incentivo de Q250)
- Días laborados
Después hay que aplicar la siguiente fórmula:
Sueldo base x días laborados dividido por 365
Ejemplo: un año laborado
Q4,500.00 x 365 días, dividido por 365, da como resultado Q4,500.00
Ejemplo: menos de un año laborado
Q4,500.00 x 165 (días laborados), dividido por 365, nos da como resultado: Q2,034.00
¿Qué pasa si el patrono incumple el pago?
Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de seis a 12 salarios mínimos.
El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial contra el empleador.
¿Pueden pagar las empresas el Bono 14 por cuotas?
Según el Código de Trabajo, que fija los plazos para pagar la prestación, las empresas pueden hacer anticipos al trabajador en concepto del bono en el transcurso del año, pero no exime la obligación de terminar de cancelar la totalidad en el momento que corresponde, es decir el 15 de julio.
¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14?
La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.
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