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La importancia de los derechos laborales en las empresas

La importancia de los derechos laborales en las empresas
Redacción República
22 de agosto, 2022

Toda empresa está sujeta a una seria de obligaciones en cuestión de derechos laborales, los cuales deben ser velados para garantizar su cumplimiento, pues estos se encargan de regular las relaciones legales entre empleado y empleador. Se caracterizan por ser bilaterales, lo que significa que otorgan beneficios con el fin de proteger la convivencia laboral mediante la justicia social.

Las empresas deben considerar aspectos relacionados con el desarrollo del capital humano dentro de las organizaciones, como, por ejemplo, condiciones laborales seguras y dignas en cada puesto de trabajo. Esto también incluye el cumplimiento con las normas de ética y valores en materia laboral como parte de la estrategia de la empresa.

Asegurar el cumplimiento de los estándares laborales, garantiza que las constantes auditorías de cumplimiento que se realizan por equipos externos competentes identifiquen positivamente las oportunidades de mejora continua en un tiempo determinado. El resultado final de un buen desempeño laboral es la medición del clima interno entre trabajadores, el cual recoge la percepción de los colaboradores sobre su satisfacción con la empresa.

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Derechos Laborales legislados en Guatemala

En Guatemala, son varias las empresas que se enfocan en cumplir con los derechos laborales de sus trabajadores, pues la legislación guatemalteca regula que las condiciones laborales sean respetadas y signas. Incluso, el Estado debe participar en convenios o tratados internacionales o regionales que se refieran a asuntos laborales que provean a los trabajadores de mejores condiciones.

Para conocer más sobre los derechos laborales en Guatemala, consultamos a Hugo Vásquez, Gerente de Talento Humano de NaturAceites, quien comentó sobre lo que toda empresa debe cumplir respecto a sus colaboradores. Esta empresa guatemalteca basa sus operaciones en respetar el derecho a tener un trabajo digno, sin importar género, ideología política o religiosa, ofreciendo seguridad y respeto en el lugar de trabajo.

Para NaturAceites “Cultivar Equipos” es igual de importante que cultivar la tierra, por lo que se trabaja bajo la visión de reforzar el eje fundamental de condiciones adecuadas para el desarrollo de los colaboradores de la organización. Dentro de los compromisos que se cumplen para generar un clima laboral saludable están:

  • Línea de ética,
  • Mecanismo de quejas y reclamos,
  • Capacitaciones constantes,
  • Evaluación del desempeño,
  • Cumplimiento de salud y seguridad ocupacional,
  • Evaluación de riesgos laborales,
  • Comités.

NaturAceites apuesta a altos niveles de calidad reforzando el clima laboral por medio de sus objetivos de “Cultivar Equipos”, reforzando el compromiso de motivar a sus trabajadores en dar su mejor esfuerzo y alcanzar sus metas.