Para el tercer semestre del 2017 los empleadores en Guatemala reportan planes de contratación moderados pero con un ritmo más lento que el segundo semestre y también en comparación anual según la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup. La encuesta revela una disminución de 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y de 7 puntos porcentuales en comparación anual.
La encuesta refleja que debido a la falta de certeza política que persiste en el país, así como por un incremento en la inflación con respecto a abril 2016, que también provocó incertidumbre entre los inversionistas el ritmo de contrataciones se desacelere.
Según el Gerente de cuentas clave regional de ManpowerGroup Guatemala, Bejamín Rojas las políticas migratorias que se aplicaron en Estados Unidos provocaron que el ingreso de remesas al país disminuyera, y el fortalecimiento del quetzal respecto del dólar generó una ligera disminución en las exportaciones.
“Adicionalmente, los empresarios locales consideran que hacen falta reglas claras para invertir e incrementar los capitales extranjeros y locales, mientras que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) menciona en su informe de perspectiva económica 2017 que en los momentos difíciles se debe estimular la inversión y destaca que los marcos fiscales deberían tener como objetivo crear un buen clima de inversión mejorando sus instituciones”, afirmó.
Benjamín Rodas presentó el estudio.
El sondeo agrega que solamente un 12 por ciento de los empresarios esperan incrementar sus niveles de contratación. Un 5% anticipa una disminución; 81% que se van a mantener igual y 2% que no sabe.
Un sector crecerá en personal
Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contratación durante el trimestre entrante. Sin embargo, las expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparación con el pronóstico del segundo semestre del 2017 y disminuyen en cinco. En comparación con el trimestre anterior, la tendencia neta de empleo más fuerte de con un incremento del 15% se reporta en el sector Servicios, seguida por Agricultura, Pesca, Minería & Extracción de +13%.
Los sectores que siguen después son Manufactura y Comercio reportan un alza de 9% respectivamente, Comunicaciones & Transportes con 8% y Construcción, con el pronóstico más débil reporta -1%.
Por región
El mercado laboral más fuerte lo anticipan los empleadores del Este, reportando un crecimiento del 15%. Empleadores en el Occidente también anticipan un ritmo de contratación optimista con un alza de 13%, mientras que la Tendencia para el Centro es de 10%.
Por otra parte, los empleadores el Norte reportan una tendencia cautelosamente optimista de del 9%. En comparación trimestral los prospectos de contratación mejoran en dos de las cinco regiones. Los únicos pronósticos de contratación negativos del -7% los reporta la región Sur, con una disminución considerable de 18 puntos porcentuales en comparación trimestral y una empinada disminución de 30 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.
Para el tercer semestre del 2017 los empleadores en Guatemala reportan planes de contratación moderados pero con un ritmo más lento que el segundo semestre y también en comparación anual según la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup. La encuesta revela una disminución de 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y de 7 puntos porcentuales en comparación anual.
La encuesta refleja que debido a la falta de certeza política que persiste en el país, así como por un incremento en la inflación con respecto a abril 2016, que también provocó incertidumbre entre los inversionistas el ritmo de contrataciones se desacelere.
Según el Gerente de cuentas clave regional de ManpowerGroup Guatemala, Bejamín Rojas las políticas migratorias que se aplicaron en Estados Unidos provocaron que el ingreso de remesas al país disminuyera, y el fortalecimiento del quetzal respecto del dólar generó una ligera disminución en las exportaciones.
“Adicionalmente, los empresarios locales consideran que hacen falta reglas claras para invertir e incrementar los capitales extranjeros y locales, mientras que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) menciona en su informe de perspectiva económica 2017 que en los momentos difíciles se debe estimular la inversión y destaca que los marcos fiscales deberían tener como objetivo crear un buen clima de inversión mejorando sus instituciones”, afirmó.
Benjamín Rodas presentó el estudio.
El sondeo agrega que solamente un 12 por ciento de los empresarios esperan incrementar sus niveles de contratación. Un 5% anticipa una disminución; 81% que se van a mantener igual y 2% que no sabe.
Un sector crecerá en personal
Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contratación durante el trimestre entrante. Sin embargo, las expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparación con el pronóstico del segundo semestre del 2017 y disminuyen en cinco. En comparación con el trimestre anterior, la tendencia neta de empleo más fuerte de con un incremento del 15% se reporta en el sector Servicios, seguida por Agricultura, Pesca, Minería & Extracción de +13%.
Los sectores que siguen después son Manufactura y Comercio reportan un alza de 9% respectivamente, Comunicaciones & Transportes con 8% y Construcción, con el pronóstico más débil reporta -1%.
Por región
El mercado laboral más fuerte lo anticipan los empleadores del Este, reportando un crecimiento del 15%. Empleadores en el Occidente también anticipan un ritmo de contratación optimista con un alza de 13%, mientras que la Tendencia para el Centro es de 10%.
Por otra parte, los empleadores el Norte reportan una tendencia cautelosamente optimista de del 9%. En comparación trimestral los prospectos de contratación mejoran en dos de las cinco regiones. Los únicos pronósticos de contratación negativos del -7% los reporta la región Sur, con una disminución considerable de 18 puntos porcentuales en comparación trimestral y una empinada disminución de 30 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.