Política
Política
Empresa
Empresa
Investigación y Análisis
Investigación y Análisis
Internacional
Internacional
Opinión
Opinión
Inmobiliaria
Inmobiliaria
Agenda Empresarial
Agenda Empresarial

Abren nueva convocatoria para jóvenes interesados en beca Mi Primer Empleo

Los interesados pueden presentar su papelería hasta el 15 de abril en las oficinas del Ministerio de Trabajo.

Foto con fines ilustrativos.
Ana González
10 de abril, 2023

Autoridades del Ministerio de Trabajo informaron sobre una nueva convocatoria para jóvenes de 18 a 24 años sin experiencia laboral que deseen participar el programa Beca mi Primer Empleo.

Los interesados deben estar en el rango de 18 y 24 años y deben presentar su papelería hasta el 15 de abril de 2023 en la 7a. Av. 3-33, zona 9, Edifico Torre Empresarial de la Inspección General de Trabajo.

La cartera de Trabajo pone a disposición las siguientes plazas de trabajo:

SUSCRIBITE A NUESTRO NEWSLETTER DE EMPRESA
  • cajero
  • ayudante de entrega
  • técnico de carpintería
  • mecánico industrial
  • auxiliar de empaque
  • vendedor
  • ayudante de bodega

Para cada una de las oportunidades se pide como requisito indispensable que la persona se encuentre en los rangos de edad establecidos.

Asimismo, el programa busca brindar a los jóvenes su primer acercamiento al mundo laboral, por lo que el ministerio promueve su contratación bajo la figura de aprendices.

Igualmente, para conocer más requisitos como nivel de escolaridad y sexo para cada puesto, se provee información específica en las redes sociales oficiales del ministerio.

Datos sobre el programa

Beca Mi Primer Empleo forma parte de las iniciativas del ministerio para impulsar la experiencia laboral en los jóvenes del país. Tiene una duración de cuatro meses.

En ese tiempo, la cartera se encarga del 51 % del salario del beneficiario, mientras que la empresa contratante aporta el 41 %.

Asimismo, el ministerio es el encargado de que el becario goce de derechos laborales, lo que incluye sueldo base, acceso al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y prestaciones como vacaciones, aguinaldo e indemnización.

Para garantizar esos aspectos, las empresas aliadas al programa firman una carta de compromiso.

De ese modo, cuando culmina el tiempo de aprendiz, la empresa determina si emplea formalmente al participante.

SUSCRIBITE A NUESTRO NEWSLETTER DE EMPRESA