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Abren ofertas de trabajo en Qatar 2022 para guatemaltecos

Abren convocatoria para guatemaltecos que deseen trabajar en el sector turístico para el Mundial de Qatar 2022.

Trabajo en Qatar. Foto República: Redes Sociales
Sandra Vi
06 de agosto, 2022

Meseros, bartenders, hostess, asistentes de cocina, mucama de habitaciones, limpieza de áreas públicas, personal para lavandería, personal para depósito, porteros, botones, recepcionistas, supervisores para todas la áreas y personal de spa y recreación son algunos de los puestos de trabajo que ofrece la empresa PHRS Hospitality Experts.

La empresa de reclutamiento en el ramo hotelero, restaurantero y de cruceros, con presencia en Medio Oriente, Asia, África y América Latina, busca cubrir alrededor de 2 mil vacantes para compañías como: JW Marriot, Four Seasons, Le Royal Meridien, Hilton Salwa Beach, Mondrian, W Doha, Kempinski Dubai y The Ritz Carlton Doha.

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“Buscamos al talento del sector turístico de Guatemala, que es reconocido a nivel internacional por su profesionalismo, calidez y calidad en su servicio”, afirmó Carlos Díaz, director de la consultora PHRS Hospitality Experts.

De acuerdo con la empresa Qatar en 2021 inauguró más de 20 hoteles con 5 mil 540 habitaciones, y se espera que otros 17 complejos sean inaugurados durante este año, lo que requiere una demanda logística y de operación. Es por ello que la firma PHRS Hospitality Experts abrió su convocatoria para trabajadores del sector.

Contratos de trabajo en Qatar

Según la empresa los contratos pueden ser de seis a 24 meses para puestos como: meseros, bartenders, hostess, asistentes de cocina, mucama de habitaciones, limpieza de áreas públicas, personal para lavandería.

Así como personal para depósito, porteros, botones, recepcionistas, supervisores para todas la áreas y personal de spa y recreación. Los trabajadores podrían laborar en resorts de lujo, spas, restaurantes y líneas de cruceros.

Las propuestas laborales incluyen alojamiento, transporte de la vivienda al centro de trabajo, comidas, cobertura de salud, pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, incluso pasajes para vacaciones hacia su lugar de origen después de un año laborando, además de gastos de visado.

El salario varía en función al puesto que se aplique, así como de la localización geográfica, explicó Carlos Díaz, director de la consultora PHRS Hospitality Experts.
 
"Es importante destacar que los trabajadores reclutados también podrían laborar en otros países de Medio Oriente, tales como Dubai, Arabia Saudita y Bahréin", añadió Díaz.
 
Los interesados en postularse a la convocatoria, podrán cargar su CV en www.workinqatar2022.com, o bien enviarlo a través del correo electrónico workinqatar2022@phrsrecruitment.com

Algunos de los principales requisitos son: ser mayor de 21 años, contar con experiencia en el sector y un nivel de inglés entre intermedio y avanzado.

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