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Inicia verificación en empresas por pago de aguinaldo

Edgar Quiñónez
17 de diciembre, 2019

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) inició los operativos a nivel nacional para verificar el cumplimiento del pago de aguinaldo. Pago que en su primera fase debió hacerse efectivo el 15 de diciembre.

La Inspección de Trabajo visitará más de mil 500 centros laborales en un plazo de 8 a 15 días. Según lo establece la ley, los empleadores deben pagar la totalidad o primera parte de dicha prestación laboral antes del 15.

Según datos de la cartera, en los operativos realizados en 2018 se hicieron visitas a mil 631 empresas, de las cuales 30 fueron sancionadas y se recuperaron 3 millones 831 mil quetzales a favor de los trabajadores.

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De no haberse hecho efectivo el pago del aguinaldo, el Mintrab ha puesto a disposición el número 1511 para recibir denuncias.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral autorizada según el Decreto Número 76-78 y consiste en el pago del 100 por ciento del salario ordinario mensual de un trabajador.

El 50 por ciento del aguinaldo debe ser pagado en la primera quincena de diciembre y el porcentaje restante en la segunda quincena de enero. Esa media a excepción de que exista un convenio en las empresas. En ese caso, el aguinaldo debe ser pagado en su totalidad en diciembre.

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17 de diciembre, 2019

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) inició los operativos a nivel nacional para verificar el cumplimiento del pago de aguinaldo. Pago que en su primera fase debió hacerse efectivo el 15 de diciembre.

La Inspección de Trabajo visitará más de mil 500 centros laborales en un plazo de 8 a 15 días. Según lo establece la ley, los empleadores deben pagar la totalidad o primera parte de dicha prestación laboral antes del 15.

Según datos de la cartera, en los operativos realizados en 2018 se hicieron visitas a mil 631 empresas, de las cuales 30 fueron sancionadas y se recuperaron 3 millones 831 mil quetzales a favor de los trabajadores.

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¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral autorizada según el Decreto Número 76-78 y consiste en el pago del 100 por ciento del salario ordinario mensual de un trabajador.

El 50 por ciento del aguinaldo debe ser pagado en la primera quincena de diciembre y el porcentaje restante en la segunda quincena de enero. Esa media a excepción de que exista un convenio en las empresas. En ese caso, el aguinaldo debe ser pagado en su totalidad en diciembre.

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