EL Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (SINTRACOR) presentó una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por incumplimiento al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo que establece el aumento del 10 por ciento de aumento anual.
Secretario de Sindicato, Alfredo Tumax, devenga Q33 mil mensuales.
La denuncia se presenta luego que los integrantes de la Junta Directiva mostraran la intención de cumplir con lo planteado por el Contralor General de Cuentas, acerca de cambiar el cálculo del 10 por ciento para que sea sobre el salario base y no sobre el total.
En el documento resaltan que el Presidente del Congreso, Mario Taracena “insta a la persecución sindical poniendo en riesgo el Derecho de Libertad Sindical y Negociación Colectiva al manifestar públicamente irregularidades en la homologación de Pactos Colectivos”.
El Pacto Colectivo se encuentra bajo la lupa de las autoridades ya que establece salarios exorbitantes que no se ajustan al mercado laboral. Muestra de ello son los salarios de los principales dirigentes del Sindicato de Trabajadores, quienes tienen sueldos que van de los Q25 mil a Q30 mil, gracias al 10 por ciento de aumento.
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La denuncia se presenta luego que los integrantes de la Junta Directiva mostraran la intención de cumplir con lo planteado por el Contralor General de Cuentas, acerca de cambiar el cálculo del 10 por ciento para que sea sobre el salario base y no sobre el total.
En el documento resaltan que el Presidente del Congreso, Mario Taracena “insta a la persecución sindical poniendo en riesgo el Derecho de Libertad Sindical y Negociación Colectiva al manifestar públicamente irregularidades en la homologación de Pactos Colectivos”.
El Pacto Colectivo se encuentra bajo la lupa de las autoridades ya que establece salarios exorbitantes que no se ajustan al mercado laboral. Muestra de ello son los salarios de los principales dirigentes del Sindicato de Trabajadores, quienes tienen sueldos que van de los Q25 mil a Q30 mil, gracias al 10 por ciento de aumento.
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