Jorge Luis Donado Vivar fue el último aspirante en detallar su plan de trabajo en la segunda ronda de entrevistas que realizó el presidente Alejandro Giammattei, para ahora "realizar la evaluación integral donde se privilegiará la meritocracia y objetividad, sin permitir presiones, ni injerencias", advirtió el mandatario. 

Durante el encuentro, Donado se refirió a su política de persecución criminal, con la que pretende articular las acciones de los fiscales para lograr una persecución técnica, científica, objetiva y con proyección humana.

Para ello necesitará actualizar todas las instrucciones generales y determinar líneas de acción para definir las nuevas necesidades y la diversificación de la especialidad criminal. "En seis meses se podría tener el diseño y en un año su implementación", ofreció.

Asimismo, que la idea central de este modelo es que todos los trabajadores realicen tareas de gestión en cualquiera que sea el ámbito para satisfacer la necesidad inmediata de la ciudadanía para resolver su caso o proceso.

"Si no se tiene la capacidad o inmediatez de reaccionar ante un hecho delictivo, se pierde la oportunidad de una efectiva persecución penal, porque el indicio que tenemos capacidad de recolectar se pierde por el tiempo transcurrido", aseguró. 

Un apoyo sería la Dirección de Investigación Criminal (Dicri) con sus unidades de recolección de evidencias y de investigación criminal. "Con una de adecuada dirección por parte del fiscal o del auxiliar fiscal, lleven a cabo el trabajo de investigación de campo", expresó. 

Otros ofrecimientos

Mora fiscal: Descentralizar la Unidad Liquidadora con personal a nivel regional para agilizar los procesos en las 340 agencias fiscales del país.

Protección y transparencia de los casos: Seleccionar al personal y aplicar pruebas de confiabilidad en las fiscalías que manejan información sensible, para el resguardo del sindicado como de la víctima. 

Mejoras tecnológicas: Creación de dos plataformas. Una, para conexión interinstitucional que brinde información del sindicado o de la víctima como huellas dactilares, situación económica, permiso de portación de armas, entre otros. La segunda, para unir procesos penales si la persona está involucrada en otros delitos. 

Metodología para selección del personal: Replantear la Unidad de Evaluación donde fiscales con mucha experiencia estén a cargo de las evaluaciones para los ascensos. Determinar la carrera fiscal tomando en cuenta el área sustantiva, técnica y administrativa. 

Fiscalías modelo: Brindar apoyo de campo con investigadores y analistas con especialidades en determinada Fiscalía. 

Implementación de una Secretaría de gestión de casos: Se busca coordinar, controlar y dar seguimiento a la gestión administrativa del MP.