El Ministerio de Salud desembolsará Q171.5 millones para pagar un ajuste por Bono de Antigüedad a los empleados. El pago corresponde a meses de 2014 y de 2015, según un comunicado de la entidad.
El “ajuste” se dará “con el propósito de dar cumplimiento a los beneficios incluidos en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito con el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG)”, añade Salud.
Un primer pago de Q153.9 millones favorece a 15 mil 233 empleados y corresponde de abril a diciembre 2014. El segundo favorece a 15 mil 185 y se indica que es de enero de 2015.
Cómo se pagará el Bono de Antigüedad
El desembolso es parte de los beneficios del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del Ministerio de Salud.
El pago se aprobó mediante el Acuerdo Ministerial 093-2021. Los primeros favorecidos serán los empleados de renglones 011 y 022. La condición es que hayan laborado sin interrupciones.
Luego tocará el pago al personal de los renglones 021 y 031. Previo al desembolso la Dirección de Recursos Humanos verificará el tiempo laborado por cada trabajador.
Según Salud, el ajuste del bono se calculó con base en los artículos 2 y 6 del Acuerdo Ministerial 82-2015 del 18 de marzo de ese año.
Lo que recibirán los empleados está basado en el salario base y bonificaciones que percibían los trabajadores del 1 de abril de 2014 al 31 de enero de 2015.
Lo anterior “debido a que durante ese periodo la bonificación no fue pagada conforme a la nueva forma de cálculo y tabla de porcentajes de antigüedad”, concluye Salud.
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El Ministerio de Salud desembolsará Q171.5 millones para pagar un ajuste por Bono de Antigüedad a los empleados. El pago corresponde a meses de 2014 y de 2015, según un comunicado de la entidad.
El “ajuste” se dará “con el propósito de dar cumplimiento a los beneficios incluidos en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito con el Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala (SNTSG)”, añade Salud.
Un primer pago de Q153.9 millones favorece a 15 mil 233 empleados y corresponde de abril a diciembre 2014. El segundo favorece a 15 mil 185 y se indica que es de enero de 2015.
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El desembolso es parte de los beneficios del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del Ministerio de Salud.
El pago se aprobó mediante el Acuerdo Ministerial 093-2021. Los primeros favorecidos serán los empleados de renglones 011 y 022. La condición es que hayan laborado sin interrupciones.
Luego tocará el pago al personal de los renglones 021 y 031. Previo al desembolso la Dirección de Recursos Humanos verificará el tiempo laborado por cada trabajador.
Según Salud, el ajuste del bono se calculó con base en los artículos 2 y 6 del Acuerdo Ministerial 82-2015 del 18 de marzo de ese año.
Lo que recibirán los empleados está basado en el salario base y bonificaciones que percibían los trabajadores del 1 de abril de 2014 al 31 de enero de 2015.
Lo anterior “debido a que durante ese periodo la bonificación no fue pagada conforme a la nueva forma de cálculo y tabla de porcentajes de antigüedad”, concluye Salud.
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