México tiene desde este miércoles una nueva norma laboral. Dicha ley busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y de violencia laboral. Además, pretende promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018 fue diseñada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Más detalles
La norma describe a los “factores de riesgo psicosociales”. Es decir todo aquello que puede provocar trastornos de ansiedad, problemas para conciliar el sueño, estrés grave y dificultades para adaptarse.
Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) algunos ejemplos son la inestabilidad laboral, la falta de motivación, presión desmedida contra el trabajador, las jornadas de empleo, entre otros.
La norma también señala que las empresas deben promover un ambiente laboral saludable fomentando equipos de trabajo “armonizados”. Además, de llevar a cabo capacitaciones en las empresas. También, distribuir de manera proporcionada la carga laboral, impulsar la comunicación entre empleados y evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.
Primer lugar en estrés laboral
De acuerdo con un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar en estrés laboral con un 75 por ciento de su población económicamente activa que lo padece, seguido por China con 73 por ciento y Estados Unidos con 59 por ciento.
Además, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país donde más horas se trabaja por año con 2.148 horas, según cifras la organización de 2018.
En el DOF de México apuntó que todas empresas en ese país, sin importar que estén constituidas solo por un trabajador, se deben regir por la norma.
México tiene desde este miércoles una nueva norma laboral. Dicha ley busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y de violencia laboral. Además, pretende promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la norma oficial mexicana NOM-035-STPS-2018 fue diseñada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Más detalles
La norma describe a los “factores de riesgo psicosociales”. Es decir todo aquello que puede provocar trastornos de ansiedad, problemas para conciliar el sueño, estrés grave y dificultades para adaptarse.
Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) algunos ejemplos son la inestabilidad laboral, la falta de motivación, presión desmedida contra el trabajador, las jornadas de empleo, entre otros.
La norma también señala que las empresas deben promover un ambiente laboral saludable fomentando equipos de trabajo “armonizados”. Además, de llevar a cabo capacitaciones en las empresas. También, distribuir de manera proporcionada la carga laboral, impulsar la comunicación entre empleados y evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.
Primer lugar en estrés laboral
De acuerdo con un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar en estrés laboral con un 75 por ciento de su población económicamente activa que lo padece, seguido por China con 73 por ciento y Estados Unidos con 59 por ciento.
Además, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país donde más horas se trabaja por año con 2.148 horas, según cifras la organización de 2018.
En el DOF de México apuntó que todas empresas en ese país, sin importar que estén constituidas solo por un trabajador, se deben regir por la norma.