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IGSS, Irtra e Intecap dan opciones de pago a cuotas patronales aplazadas

Henry Pocasangre
23 de marzo, 2020

Tres instituciones que brindan servicios a los trabajadores del sector privado anunciaron medidas de apoyo a las empresas.

El presidente Alejandro Giammattei se reunió con los presidentes del Instituto de Recreación de los Trabajadores (Irtra), Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap).

Las tres entidades dieron a conocer los acuerdos alcanzados por las directivas a solicitud del Gobierno, ante las dificultades económicas derivadas del nuevo coronavirus Covid-19.

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Más noticias: Giammattei confirma 20 casos de Covid-19 en Guatemala

Disposiciones del IGSS

Carlos Contreras, presidente del IGSS, dio a conocer que esa institución, con todos los estudios legales, financieros, actuariales y del consejo técnico, adoptó un acuerdo 1,472 para diferir el pago de cuota patronal al sector privado por los meses de marzo, abril y mayo.

“No estarán sujetas a recargos por mora, intereses y cargos administrativos, siempre que se cumpla con los términos”, expresó Contreras.

Carlos Contreras del IGSS explica las opciones de pago de las cuotas atrasadas. (Foto República: SCSPR)

El IGSS plantea tres opciones para que las empresas se pingan al día posterior a la crisis.

Primera opción: Que se siga pagando ordinariamente a quién pueda hacerlo durante estos meses y juzgue conveniente.

Segunda opción: Que se empiece a pagar a partir de junio, y durante julio agosto y septiembre, se pague la cuota de ese mes y la diferida.

Tercera opción: Que se difiera de manera automática a partir de julio en una distribución prorrateada de 18 meses. Es decir, si el empresario no tomó la decisión en julio de pagar el monto diferido del mes anterior, tendrá 18 meses para hacerlo diferido sin intereses, mora ni gastos administrativos.

Deberías leer: Fundesa hace propuestas para disminuir los efectos del Covid-19

Medidas del Intecap

Rafael Lobos Madrid, ministro de Trabajo y Previsión Social y presidente del Intecap, informó que la directiva decidió suspender todos los pagos durante marzo, abril y mayo.

Los pagos que corresponden a esos meses serán diferidos en el segundo semestre de este año, explicó Lobos Madrid.

“Colaboramos de esta manera y todo tipo de solicitud se pondrá a votación en la directiva”, informó el presidente del Intecap.

Puedes leer: SIB recomienda no utilizar dinero en efectivo por Covid-19

Disposiciones del Irtra

El presidente del Instituto de Recreación de los Trabajadores (Irtra), Ricardo Castillo, explicó que han recibido más de 84 millones de personas en sus parques.

“Nos pidieron que deberíamos de retrasar los pagos del Irtra para que los empresarios tuvieran dinero para hacerle frente a la futura crisis económica, allí se nos va a complicar”, dijo Castillo.

El presidente del Irtra expresó que el sector privado está dispuesto a apoyar en las medidas económicas actuales, por lo que la junta directiva ya firmó un acuerdo que aplaza los pagos.

El presidente Alejandro Giammattei junto a los presidentes del IGSS, Irtra e Intecap. (Foto República: SCSPR)

Suspender todos los pagos

Giammattei indicó que “Sería un gran error hacer lo que muchos países han realizado, postergar una gran cantidad de pagos”.

Además, anunció que trasladará dinero del Gobierno a los bancos para que puedan hacer préstamos a muy bajas tasas para pequelas y medianas empresas.

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El presidente Alejandro Giammattei se reunió con los presidentes del Instituto de Recreación de los Trabajadores (Irtra), Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap).

Las tres entidades dieron a conocer los acuerdos alcanzados por las directivas a solicitud del Gobierno, ante las dificultades económicas derivadas del nuevo coronavirus Covid-19.

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Disposiciones del IGSS

Carlos Contreras, presidente del IGSS, dio a conocer que esa institución, con todos los estudios legales, financieros, actuariales y del consejo técnico, adoptó un acuerdo 1,472 para diferir el pago de cuota patronal al sector privado por los meses de marzo, abril y mayo.

“No estarán sujetas a recargos por mora, intereses y cargos administrativos, siempre que se cumpla con los términos”, expresó Contreras.

Carlos Contreras del IGSS explica las opciones de pago de las cuotas atrasadas. (Foto República: SCSPR)

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Segunda opción: Que se empiece a pagar a partir de junio, y durante julio agosto y septiembre, se pague la cuota de ese mes y la diferida.

Tercera opción: Que se difiera de manera automática a partir de julio en una distribución prorrateada de 18 meses. Es decir, si el empresario no tomó la decisión en julio de pagar el monto diferido del mes anterior, tendrá 18 meses para hacerlo diferido sin intereses, mora ni gastos administrativos.

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Medidas del Intecap

Rafael Lobos Madrid, ministro de Trabajo y Previsión Social y presidente del Intecap, informó que la directiva decidió suspender todos los pagos durante marzo, abril y mayo.

Los pagos que corresponden a esos meses serán diferidos en el segundo semestre de este año, explicó Lobos Madrid.

“Colaboramos de esta manera y todo tipo de solicitud se pondrá a votación en la directiva”, informó el presidente del Intecap.

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Disposiciones del Irtra

El presidente del Instituto de Recreación de los Trabajadores (Irtra), Ricardo Castillo, explicó que han recibido más de 84 millones de personas en sus parques.

“Nos pidieron que deberíamos de retrasar los pagos del Irtra para que los empresarios tuvieran dinero para hacerle frente a la futura crisis económica, allí se nos va a complicar”, dijo Castillo.

El presidente del Irtra expresó que el sector privado está dispuesto a apoyar en las medidas económicas actuales, por lo que la junta directiva ya firmó un acuerdo que aplaza los pagos.

El presidente Alejandro Giammattei junto a los presidentes del IGSS, Irtra e Intecap. (Foto República: SCSPR)

Suspender todos los pagos

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Además, anunció que trasladará dinero del Gobierno a los bancos para que puedan hacer préstamos a muy bajas tasas para pequelas y medianas empresas.

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