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Bono 14 : Ministerio de Trabajo comenzará operativos de verificación

Sandra Vi
13 de julio, 2021

Del 16 al 28 de julio el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) verificará que 2 mil 300 empleadores cumplan con el pago de la prestación Bono 14 en todo el país. Y las verificaciones por prevenciones se realizarán del 2 al 6 de agosto próximo.

Según la Viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, en la ciudad de Guatemala se llevarán a cabo 600 inspecciones.

Agregó que en 2020 la Inspección General de Trabajo del ministerio verificó a 2 mil 100 empleadores.

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Dudas sobre el pago del Bono

¿Cuándo se debe recibir el pago?

La fecha límite para hacer efectiva esta prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del Bono 14 se debe realizar en la primera quincena, en forma completa y no dividida.

¿Qué pasa si el patrono incumple el pago?

Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de seis a 12 salarios mínimos.

El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial contra el empleador.

¿Pueden pagar las empresas por cuotas?

Según el Código de Trabajo, que fija los plazos para pagar la prestación, las empresas pueden hacer anticipos al trabajador en concepto del bono en el transcurso del año, pero no exime la obligación de terminar de cancelar la totalidad en el momento que corresponde, es decir el 15 de julio.

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Según la Viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, en la ciudad de Guatemala se llevarán a cabo 600 inspecciones.

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La fecha límite para hacer efectiva esta prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del Bono 14 se debe realizar en la primera quincena, en forma completa y no dividida.

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Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de seis a 12 salarios mínimos.

El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial contra el empleador.

¿Pueden pagar las empresas por cuotas?

Según el Código de Trabajo, que fija los plazos para pagar la prestación, las empresas pueden hacer anticipos al trabajador en concepto del bono en el transcurso del año, pero no exime la obligación de terminar de cancelar la totalidad en el momento que corresponde, es decir el 15 de julio.

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