Colaboradores de la empresa Cementos Progreso confirman que es “la mejor empresa para trabajar” porque les ofrece un buen trato, posibilidades de ascenso y programas económicos y sociales.
Entre las ventajas está la cobertura de seguro de vida y médico, guardería y cursos de inglés.
Además, las plantas de la compañía cuentan con clínicas médicas y odontológicas para atender de manera gratuita a los miembros de la familia Cementos Progreso.
Tres colaboradores hablaron del orgullo pertenecer a la empresa con más de 100 años de historia y que recibió el galardón Great Place To Work.
Somos familia
“Desde hace ocho años soy parte de la familia Progreso. Han sido motivadores porque la empresa me ha ayudado a crecer en lo personal y profesional”, afirmó Pilar Aguilar, jefa del área de abastecimiento estratégico de la compañía.
Agregó que uno de los beneficios que utiliza es el servicio de guardería. “Cuenta con estándares de calidad y tengo la certeza que mi hijo está bien cuidado, mientras yo me desarrollo profesionalmente”, explicó.
Aguilar recordó que en su niñez, Cementos Progreso patrocinaba el equipo de atletismo al que ella pertenecía. Así conoció a la corporación que ahora es su segunda familia.
Crecimiento profesional
Ricardo Posadas, analista de laboratorio químico, señaló que pertenecer a la entidad es una “satisfacción”. Desde que ingresó a la corporación se sintió “en familia”. “En Cementos Progreso todos somos familia“, resaltó.
Así mismo, el analista agradeció a Cementos Progreso la oportunidad de realizar su trabajo de investigación para graduarse de Licenciado en Química.
¿Por qué es la mejor empresa?
Héctor Ortíz, gerente de organización y Desarrollo Humano de Cementos Progreso, explicó que son la mejor empresa para trabajar porque poseen una agenda de siete ejes que traza la forma de lograr resultados excepcionales.
Uno de los principales ejes es el Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC). Este código guía la conducta de cada colaborador de la empresa.
“El COVEC es el cimiento sobre el cual se construye la organización Progreso, y promueve cuatro valores fundamentales”, explicó Ortíz.
Los valores
- Liderazgo genuino.
- Compromiso con la sostenibilidad de la empresa.
- Solidaridad.
- Comportamiento ético.
Los ejes
- Compromiso con el resultado.
- Bienestar.
- Desarrollo.
- Operaciones Seguras.
- Comunicación.
- Reconocimiento.
- Servicio.
Great Place to Work
Generar ambientes laborales saludables y productivos basados en una agenda de liderazgo, le sirvió a Cementos Progreso para obtener el galardón como una de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica en 2020.
La empresa que pertenece al sector de la construcción figura en la categoría de más de 1 mil colaboradores, según la lista que publicó la firma Great Place to Work.
Los galardones que ha recibido la compañía se deben al desarrollo de modelos de cultura y clima organizacional, que reconocen el esfuerzo de sus colaboradores, y que los hace sentirse parte de una familia.
Para los colaboradores este premio es la respuesta a los esfuerzos que en conjunto ha hecho la institución y ellos mismos.
“Recibir este galardón es un reflejo del bienestar que siente la familia cementera. Es un orgullo trabajar y portar la camisola de Cementos Progreso”, dijo Pilar Aguilar.
“Todos hemos puesto un granito de arena para obtener este reconocimiento, y significa que estamos haciendo bien las cosas”, indicó Ricardo Posadas.
“Lo que valoramos de la certificación Great Place to Work, es la oportunidad de generar ambientes de trabajo saludables y productivos para nuestro colaborador y la organización”.
Héctor Ortíz, gerente de organización y Desarrollo Humano de Cementos Progreso.
Esta es la décima ocasión que Cementos Progreso esta en la lista de las mejores empresas. Participó por primera ocasión en 2009.
Te puede interesar:
Colaboradores de la empresa Cementos Progreso confirman que es “la mejor empresa para trabajar” porque les ofrece un buen trato, posibilidades de ascenso y programas económicos y sociales.
Entre las ventajas está la cobertura de seguro de vida y médico, guardería y cursos de inglés.
Además, las plantas de la compañía cuentan con clínicas médicas y odontológicas para atender de manera gratuita a los miembros de la familia Cementos Progreso.
Tres colaboradores hablaron del orgullo pertenecer a la empresa con más de 100 años de historia y que recibió el galardón Great Place To Work.
Somos familia
“Desde hace ocho años soy parte de la familia Progreso. Han sido motivadores porque la empresa me ha ayudado a crecer en lo personal y profesional”, afirmó Pilar Aguilar, jefa del área de abastecimiento estratégico de la compañía.
Agregó que uno de los beneficios que utiliza es el servicio de guardería. “Cuenta con estándares de calidad y tengo la certeza que mi hijo está bien cuidado, mientras yo me desarrollo profesionalmente”, explicó.
Aguilar recordó que en su niñez, Cementos Progreso patrocinaba el equipo de atletismo al que ella pertenecía. Así conoció a la corporación que ahora es su segunda familia.
Crecimiento profesional
Ricardo Posadas, analista de laboratorio químico, señaló que pertenecer a la entidad es una “satisfacción”. Desde que ingresó a la corporación se sintió “en familia”. “En Cementos Progreso todos somos familia“, resaltó.
Así mismo, el analista agradeció a Cementos Progreso la oportunidad de realizar su trabajo de investigación para graduarse de Licenciado en Química.
¿Por qué es la mejor empresa?
Héctor Ortíz, gerente de organización y Desarrollo Humano de Cementos Progreso, explicó que son la mejor empresa para trabajar porque poseen una agenda de siete ejes que traza la forma de lograr resultados excepcionales.
Uno de los principales ejes es el Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC). Este código guía la conducta de cada colaborador de la empresa.
“El COVEC es el cimiento sobre el cual se construye la organización Progreso, y promueve cuatro valores fundamentales”, explicó Ortíz.
Los valores
- Liderazgo genuino.
- Compromiso con la sostenibilidad de la empresa.
- Solidaridad.
- Comportamiento ético.
Los ejes
- Compromiso con el resultado.
- Bienestar.
- Desarrollo.
- Operaciones Seguras.
- Comunicación.
- Reconocimiento.
- Servicio.
Great Place to Work
Generar ambientes laborales saludables y productivos basados en una agenda de liderazgo, le sirvió a Cementos Progreso para obtener el galardón como una de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica en 2020.
La empresa que pertenece al sector de la construcción figura en la categoría de más de 1 mil colaboradores, según la lista que publicó la firma Great Place to Work.
Los galardones que ha recibido la compañía se deben al desarrollo de modelos de cultura y clima organizacional, que reconocen el esfuerzo de sus colaboradores, y que los hace sentirse parte de una familia.
Para los colaboradores este premio es la respuesta a los esfuerzos que en conjunto ha hecho la institución y ellos mismos.
“Recibir este galardón es un reflejo del bienestar que siente la familia cementera. Es un orgullo trabajar y portar la camisola de Cementos Progreso”, dijo Pilar Aguilar.
“Todos hemos puesto un granito de arena para obtener este reconocimiento, y significa que estamos haciendo bien las cosas”, indicó Ricardo Posadas.
“Lo que valoramos de la certificación Great Place to Work, es la oportunidad de generar ambientes de trabajo saludables y productivos para nuestro colaborador y la organización”.
Héctor Ortíz, gerente de organización y Desarrollo Humano de Cementos Progreso.
Esta es la décima ocasión que Cementos Progreso esta en la lista de las mejores empresas. Participó por primera ocasión en 2009.