El funcionario dijo que viaja para dar respuesta a los compromisos adquiridos por Guatemala en la OIT en una hoja de ruta que vencen este mes. “Voy a presentarme ante los órganos de control y el Consejo de Administración de la OIT para evidenciar nuestro esfuerzo de cumplir con esos compromisos”. 

Mientras Contreras prepara la estrategia de defensa de los avances laborales de Guatemala, una mesa técnica a cargo del presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Marco Antonio Lemus, busca a marchas forzadas llegar a consensos para emitir un dictamen favorable de la iniciativa 47-03 que contiene reformas al Código de Trabajo y lograr que el pleno la apruebe de urgencia nacional con 105 votos. 

La aprobación de esas modificaciones es necesaria para evitar que la OIT designe un panel arbitral que sancione al país por las demandas de supuestas violaciones a los derechos laborales. Justamente, el caso entra este mes en su fase final y finaliza el próximo 24 de abril. 

Sin embargo, el ministro Contreras, reconoce que las reformas son parte del compromiso de Guatemala. Pero, sostiene que las han presentado a la comisión tripartita y al Congreso. “Eso es lo que hemos hecho y lo hemos cumplido a cabalidad”, dijo el funcionario.
“El compromiso era de consultar a los sectores (empleador y laboral) y no obtener una resolución consensuada”, subraya. 

Preocupación en AmCham

 A pesar de la visión optimista del funcionario, hay preocupación en el seno de la Cámara de Comercio Guatemalteca y Americana (AmCham) porque tres aspectos de la demanda no han sido resueltos: estandarizar los tiempos cuando un empleado presente una queja, cuando se cambia de nombre una empresa y cuando una empresa cierra para garantizar los derechos laborales. 

El temor de AmCham es de si no se cumplen los compromisos la OIT puede designar el panel arbitral, incluso se ha mencionado la posibilidad de una demanda millonaria en el marco del TLC.

Sin embargo, el Ministro de Trabajo no cree en riesgos de ese tipo porque “se han cumplido con los compromisos” y destaca “avances en el cumplimiento de la legalidad laboral”, en la sustitución y cierres de empresas.
Contreras asegura que hay avances en el tema de pacto colectivo y negociación. Incluso habla de mesas tripartitas que se han instalado para promover la sensibilización y el conocimiento sobre el tema. 

El abogado de los empleadores, Guido Ricci, afirma que siempre existe la posibilidad de un panel arbitral de la OIT si no se aprueba la ley (iniciativa que se discute en el Congreso), y esto queda a criterio de Estados Unidos. 

El representante sindical en la comisión tripartita, Rigoberto Dueñas, sostiene que no hay aún condiciones para el cumplimiento de las leyes que protegen al trabajador. 

Así, mientras el Ministro Carlos Contreras, prepara maletas para viajar a Ginebra Suiza este fin de semana, el Congreso de la República sigue en la marcha forzada para lograr la aprobación de la ley que contiene 32 reformas al Código de Trabajo y disipar de una vez por todas cualquier amenaza a la competitividad del país