El Bono 14, como ha sucedido en los últimos 26 años, será entregado por las empresas a sus trabajadores. Aquí te dejamos 10 datos que debes saber antes de recibir la prestación laboral decretada en 1992 y que sirve como un respiro en las economías de miles de empleados.
1. ¿Cuándo es el último día para recibir el pago del Bono 14?
La fecha límite para hacer efectivo está prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del bono se debe realizar en la primera quince, en forma completa y no divida.
2. ¿Cómo se calcula?
El periodo para calcularlo inicia el 1 de julio de un año y termina el 30 de julio del año siguiente. La cantidad debe ser equivalente al 100 por ciento del salario ordinario mensual por un año de trabajo continuo o en proporción, cuando el tiempo laborado sea menor a un año.
3. ¿Qué tiene que ver el pago de prestaciones post-morten con el bono?
Cuando un trabajador fallece el cónyuge, hijos menores o incapacitados, dependientes económicos, pueden solicitar a la empresa el pago de prestaciones pendientes de pagar al fallecido y que incluyen el Bono 14.
4. ¿Qué pasa si se incumple el pago?
Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de los seis y los 12 salarios mínimos.
El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial en contra del empleador.
5. ¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14?
La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.
- Te recomendamos leer:
6. ¿Qué debo hacer si no me pagan el Bono 14?
Concluido el periodo de pago (15 de julio), si el trabajador no recibió la prestación puede presentar una denuncia por medio del número 1511, el servicio de atención telefónica del Ministerio de Trabajo.
7. ¿Cuánto inyecta a la economía?
El Banco de Guatemala inyectará en 2018 a la economía Q400 millones en billetes circulantes el pago de la bonificación anual a los trabajadores del sector público y privado.
8. ¿Quiénes tienen derecho a recibir la bonificación?
El bono 14 es una prestación laboral obligatoria que beneficia a trabajadores de empresas privadas y trabajadores del Estado.
9. ¿Qué beneficios tiene el Bono 14 para la empresa y el trabajador?
La empresa que lo puede deducir del Impuesto Sobre la Renta (ISR). El trabajador que le recibe está exento del ISR, hasta por un monto del 100 por ciento. Si el empleador recibe más de un salario ordinario, queda afecto al tributo.
10. ¿Cómo puedes aprovechar la bonificación anual?
El ingreso por el que las personas trabajaron un año puede ser aprovechado como un respiro para la economía personal, al priorizar su gasto. El bono 14 puede ayudar al pago de deudas o ahorro.
Los expertos recomiendan que el dinero se invierta para hacer generar una ganancia extra, hacer un chequeo médico, invertir en uno mismo, incluso como capital para iniciar un negocio.
Video: Ministerio de Trabajo
Foto principal: jalavagnino.ws
El Bono 14, como ha sucedido en los últimos 26 años, será entregado por las empresas a sus trabajadores. Aquí te dejamos 10 datos que debes saber antes de recibir la prestación laboral decretada en 1992 y que sirve como un respiro en las economías de miles de empleados.
1. ¿Cuándo es el último día para recibir el pago del Bono 14?
La fecha límite para hacer efectivo está prestación por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. El pago del bono se debe realizar en la primera quince, en forma completa y no divida.
2. ¿Cómo se calcula?
El periodo para calcularlo inicia el 1 de julio de un año y termina el 30 de julio del año siguiente. La cantidad debe ser equivalente al 100 por ciento del salario ordinario mensual por un año de trabajo continuo o en proporción, cuando el tiempo laborado sea menor a un año.
3. ¿Qué tiene que ver el pago de prestaciones post-morten con el bono?
Cuando un trabajador fallece el cónyuge, hijos menores o incapacitados, dependientes económicos, pueden solicitar a la empresa el pago de prestaciones pendientes de pagar al fallecido y que incluyen el Bono 14.
4. ¿Qué pasa si se incumple el pago?
Las empresas que incumplen con el pago del bono 14 serán sometidas a castigos administrativos. Las multas van de los seis y los 12 salarios mínimos.
El pago de la multa no exonera al patrono a pagar el Bono 14. Si el incumplimiento persiste, se inicia un proceso judicial en contra del empleador.
5. ¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14?
La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.
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6. ¿Qué debo hacer si no me pagan el Bono 14?
Concluido el periodo de pago (15 de julio), si el trabajador no recibió la prestación puede presentar una denuncia por medio del número 1511, el servicio de atención telefónica del Ministerio de Trabajo.
7. ¿Cuánto inyecta a la economía?
El Banco de Guatemala inyectará en 2018 a la economía Q400 millones en billetes circulantes el pago de la bonificación anual a los trabajadores del sector público y privado.
8. ¿Quiénes tienen derecho a recibir la bonificación?
El bono 14 es una prestación laboral obligatoria que beneficia a trabajadores de empresas privadas y trabajadores del Estado.
9. ¿Qué beneficios tiene el Bono 14 para la empresa y el trabajador?
La empresa que lo puede deducir del Impuesto Sobre la Renta (ISR). El trabajador que le recibe está exento del ISR, hasta por un monto del 100 por ciento. Si el empleador recibe más de un salario ordinario, queda afecto al tributo.
10. ¿Cómo puedes aprovechar la bonificación anual?
El ingreso por el que las personas trabajaron un año puede ser aprovechado como un respiro para la economía personal, al priorizar su gasto. El bono 14 puede ayudar al pago de deudas o ahorro.
Los expertos recomiendan que el dinero se invierta para hacer generar una ganancia extra, hacer un chequeo médico, invertir en uno mismo, incluso como capital para iniciar un negocio.
Video: Ministerio de Trabajo
Foto principal: jalavagnino.ws