Generación Plateada: Las personas mayores de 50 años también quieren emprender
La generación plateada tiene el interés de adquirir nuevos conocimientos referidos a su carrera o aprender nuevos temas.
Las personas mayores de 50 años están protagonizando un rol fuerte en el ámbito social, económico y, sobre todo, laboral. Esta “nueva longevidad” concibe a las personas adultas con un perfil con las capacidades necesarias para seguir activas en puestos de trabajo o para emprender un negocio.
En Latinoamérica enfrenta un envejecimiento acelerado, más de lo que se ha visto en otras regiones. Una de las estimaciones es que, para el 2050, el 27,5% de la población tendrá más de 60 años. Eso coloca a la región en una situación donde su población será longeva, activa y productiva.
Este incremento va a transformar todo, principalmente, la dinámica económica y la composición de fuerza laboral. Hoy muchas personas mayores de 50 y 60 años están mirando como posibilidad no solo actualizarse y estudiar, sino también generar emprendimientos.
Marite Duarte, consultora especialista en Longevidad y Economía Plateada, en una entrevista para Diario OJO habló sobre los desafíos que enfrenta esta generación en tiempos donde la innovación y transformación digital avanza a velocidades vertiginosas.
Según la experta, la generación plateada tiene el interés de adquirir nuevos conocimientos referidos a su carrera o aprender nuevos temas. Por ejemplo, querer aprender Agile, un CRM que hoy se usa mucho y los mayores de 50 no emplearon en su pasado laboral.
“Hay que complementarnos con nuevos conocimientos, sumado a la experiencia que tenemos. Eso nos ayuda a poder postular a un trabajo y ser más atractivos para la empleabilidad”, comentó.
¿Qué importancia tiene la generación plateada para Latam?
América Latina y el Caribe continúa siendo una región relativamente joven comparada con otras partes del mundo, según el estudio “La economía plateada en América Latina y el Caribe: El envejecimiento como oportunidad para la innovación, el emprendimiento y la inclusión”, que elaboró el BID.
Como promedio en la región, las personas mayores de 60 años representan el 13% de la población, en el caso de Guatemala, para el 2018 se situó en 7%, aunque según estimaciones, podría alcanzar el 14,2% para el 2050.
Según el informe, los grandes desafíos que implica el envejecimiento traen consigo oportunidades de desarrollo económico, con la generación de nuevos emprendimientos y oportunidades laborales, así como una mayor contribución económica, dado que las mejoras de las condiciones de salud permiten una longevidad más productiva.
“Las sociedades deben prepararse de cara al envejecimiento para aprovechar las nuevas oportunidades económicas, lo que incluye el desarrollo de los servicios y productos que engloban actividades proactivas realizadas por los adultos mayores”, señala.
Cinco desafíos para emprendedores de la generación plateada
Duarte compartió a cinco desafíos clave que enfrentan los emprendedores mayores de 50 años y cómo abordarlos de manera eficaz.
Reconocer que el talento y la experiencia
La experiencia acumulada representa un recurso inigualable y de gran valor que las personas de la generación plateada pueden aprovechar para sobresalir en el ámbito laboral.
Su extensa trayectoria profesional, los conocimientos adquiridos y la sólida red de contactos construida a lo largo del tiempo les brindan la autoridad y la confianza necesarias para aplicar estos activos en su emprendimiento.
Esto les permite ofrecer perspectivas únicas y soluciones innovadoras en sus proyectos empresariales.
Desarrollar una mentalidad emprendedora
Un emprendedor es alguien que posee la mentalidad necesaria para iniciar su propio negocio.
Esta mentalidad se caracteriza por la combinación de creatividad, la capacidad de gestionar riesgos, la adaptabilidad al cambio y la búsqueda constante de la innovación buscando ideas de negocios donde existan necesidades.
Cultivar nuevos hábitos y mantener la disciplina
Es esencial desarrollar nuevos hábitos que permitan aprovechar al máximo las oportunidades y superar los desafíos. Como señala la experta, “establecer rutinas de trabajo efectivas, mantener una mente abierta a nuevas ideas y buscar formación continua son algunos de los hábitos clave que facilitan el éxito del emprendedor”.
Gestionar las capacidades
Definir los límites es fundamental en la gestión efectiva del tiempo y los recursos. Por esta razón es recomendable enfocarse en las oportunidades que aporten valor y beneficios al negocio, lo que contribuirá a impulsar su crecimiento y rentabilidad de manera significativa.
Atreverse a innovar
Los de la generación plateada cuentan con una valiosa experiencia, habilidades, conocimientos, sabiduría y visión que les permiten desafiar las normas establecidas y proponer soluciones innovadoras. Lo fundamental es que muestren pasión por su idea de negocio y estén dispuestos a trabajar en ella con determinación y entusiasmo.
La consultora señala la importancia de mantener una mentalidad emprendedora, permanecer alerta como consumidores para identificar oportunidades donde puedan solucionar problemas, continuar aprendiendo.
“Tener las ganas de innovar son factores fundamentales para que los mayores de 50 años alcancen el éxito en sus nuevos emprendimientos y aporten significativamente al mundo empresarial”, concluyó Duarte.
Generación Plateada: Las personas mayores de 50 años también quieren emprender
La generación plateada tiene el interés de adquirir nuevos conocimientos referidos a su carrera o aprender nuevos temas.
Las personas mayores de 50 años están protagonizando un rol fuerte en el ámbito social, económico y, sobre todo, laboral. Esta “nueva longevidad” concibe a las personas adultas con un perfil con las capacidades necesarias para seguir activas en puestos de trabajo o para emprender un negocio.
En Latinoamérica enfrenta un envejecimiento acelerado, más de lo que se ha visto en otras regiones. Una de las estimaciones es que, para el 2050, el 27,5% de la población tendrá más de 60 años. Eso coloca a la región en una situación donde su población será longeva, activa y productiva.
Este incremento va a transformar todo, principalmente, la dinámica económica y la composición de fuerza laboral. Hoy muchas personas mayores de 50 y 60 años están mirando como posibilidad no solo actualizarse y estudiar, sino también generar emprendimientos.
Marite Duarte, consultora especialista en Longevidad y Economía Plateada, en una entrevista para Diario OJO habló sobre los desafíos que enfrenta esta generación en tiempos donde la innovación y transformación digital avanza a velocidades vertiginosas.
Según la experta, la generación plateada tiene el interés de adquirir nuevos conocimientos referidos a su carrera o aprender nuevos temas. Por ejemplo, querer aprender Agile, un CRM que hoy se usa mucho y los mayores de 50 no emplearon en su pasado laboral.
“Hay que complementarnos con nuevos conocimientos, sumado a la experiencia que tenemos. Eso nos ayuda a poder postular a un trabajo y ser más atractivos para la empleabilidad”, comentó.
¿Qué importancia tiene la generación plateada para Latam?
América Latina y el Caribe continúa siendo una región relativamente joven comparada con otras partes del mundo, según el estudio “La economía plateada en América Latina y el Caribe: El envejecimiento como oportunidad para la innovación, el emprendimiento y la inclusión”, que elaboró el BID.
Como promedio en la región, las personas mayores de 60 años representan el 13% de la población, en el caso de Guatemala, para el 2018 se situó en 7%, aunque según estimaciones, podría alcanzar el 14,2% para el 2050.
Según el informe, los grandes desafíos que implica el envejecimiento traen consigo oportunidades de desarrollo económico, con la generación de nuevos emprendimientos y oportunidades laborales, así como una mayor contribución económica, dado que las mejoras de las condiciones de salud permiten una longevidad más productiva.
“Las sociedades deben prepararse de cara al envejecimiento para aprovechar las nuevas oportunidades económicas, lo que incluye el desarrollo de los servicios y productos que engloban actividades proactivas realizadas por los adultos mayores”, señala.
Cinco desafíos para emprendedores de la generación plateada
Duarte compartió a cinco desafíos clave que enfrentan los emprendedores mayores de 50 años y cómo abordarlos de manera eficaz.
Reconocer que el talento y la experiencia
La experiencia acumulada representa un recurso inigualable y de gran valor que las personas de la generación plateada pueden aprovechar para sobresalir en el ámbito laboral.
Su extensa trayectoria profesional, los conocimientos adquiridos y la sólida red de contactos construida a lo largo del tiempo les brindan la autoridad y la confianza necesarias para aplicar estos activos en su emprendimiento.
Esto les permite ofrecer perspectivas únicas y soluciones innovadoras en sus proyectos empresariales.
Desarrollar una mentalidad emprendedora
Un emprendedor es alguien que posee la mentalidad necesaria para iniciar su propio negocio.
Esta mentalidad se caracteriza por la combinación de creatividad, la capacidad de gestionar riesgos, la adaptabilidad al cambio y la búsqueda constante de la innovación buscando ideas de negocios donde existan necesidades.
Cultivar nuevos hábitos y mantener la disciplina
Es esencial desarrollar nuevos hábitos que permitan aprovechar al máximo las oportunidades y superar los desafíos. Como señala la experta, “establecer rutinas de trabajo efectivas, mantener una mente abierta a nuevas ideas y buscar formación continua son algunos de los hábitos clave que facilitan el éxito del emprendedor”.
Gestionar las capacidades
Definir los límites es fundamental en la gestión efectiva del tiempo y los recursos. Por esta razón es recomendable enfocarse en las oportunidades que aporten valor y beneficios al negocio, lo que contribuirá a impulsar su crecimiento y rentabilidad de manera significativa.
Atreverse a innovar
Los de la generación plateada cuentan con una valiosa experiencia, habilidades, conocimientos, sabiduría y visión que les permiten desafiar las normas establecidas y proponer soluciones innovadoras. Lo fundamental es que muestren pasión por su idea de negocio y estén dispuestos a trabajar en ella con determinación y entusiasmo.
La consultora señala la importancia de mantener una mentalidad emprendedora, permanecer alerta como consumidores para identificar oportunidades donde puedan solucionar problemas, continuar aprendiendo.
“Tener las ganas de innovar son factores fundamentales para que los mayores de 50 años alcancen el éxito en sus nuevos emprendimientos y aporten significativamente al mundo empresarial”, concluyó Duarte.