Redacción
29 de abril, 2014
El comité coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, industriales y financieras (CACIF) entregó la Política Institucional Empresarial de Derechos Humanos al presidente Otto Pérez y al procurador de Derechos Humanos, Jorge de León Duque, durante el desarrollo de un congreso laboral que se desarrolló en el hotel Camino Real.
El documento representa un pronunciamiento de la cúpula empresarial en apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclamada por la asamblea general de las Naciones Unidas en 1948. “No se trata de uno o dos derechos humanos sino los treinta que deben ser respetados”, dijo el presidente del CACIF, Hermann Girón, quien a la vez es el presidente de la Cámara de Finanzas del sector empresarial.
En el congreso laboral denominado “Cumpliendo Estándares Internacionales y Generando Empleo Formal en Guatemala’, además del presidente Otto Pérez, asistieron otras autoridades de Gobierno, personalidades nacionales y extranjeras, la junta directiva de CACIF, y una numerosa representación de directivos de las principales cámaras y asociaciones empresariales quienes tuvieron una destacada participación a lo largo del Congreso.
Girón destacó que “es un interés primordial para el sector empresarial impulsar políticas de cumplimiento laboral y ambiental que operen en consonancia con el marco legal y constitucional guatemalteco, así como con los estándares internacionales”.
Asimismo, mencionó que, un ambiente laboral centrado en principios y valores, una gestión administrativa eficiente y transparente, y una cultura de prevención en diversos ámbitos operativos, contribuyen a elevar la calidad de vida de miles de guatemaltecos, al mismo tiempo en que mejoran sustancialmente la productividad de las empresas.
En la última parte del Congreso, fue presentada la Guía de Diagnóstico Empresarial, la cual es una herramienta de autoevaluación para que las empresas puedan medir y mejorar sus niveles de cumplimiento laboral promoviendo la formalización del empleo.
Y en el marco de esa guía, tuvo lugar la conferencia sobre el reto que representa la formalización empresarial, dictada por el experto Juan Chacaltana, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Redacción
29 de abril, 2014
El comité coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, industriales y financieras (CACIF) entregó la Política Institucional Empresarial de Derechos Humanos al presidente Otto Pérez y al procurador de Derechos Humanos, Jorge de León Duque, durante el desarrollo de un congreso laboral que se desarrolló en el hotel Camino Real.
El documento representa un pronunciamiento de la cúpula empresarial en apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, proclamada por la asamblea general de las Naciones Unidas en 1948. “No se trata de uno o dos derechos humanos sino los treinta que deben ser respetados”, dijo el presidente del CACIF, Hermann Girón, quien a la vez es el presidente de la Cámara de Finanzas del sector empresarial.
En el congreso laboral denominado “Cumpliendo Estándares Internacionales y Generando Empleo Formal en Guatemala’, además del presidente Otto Pérez, asistieron otras autoridades de Gobierno, personalidades nacionales y extranjeras, la junta directiva de CACIF, y una numerosa representación de directivos de las principales cámaras y asociaciones empresariales quienes tuvieron una destacada participación a lo largo del Congreso.
Girón destacó que “es un interés primordial para el sector empresarial impulsar políticas de cumplimiento laboral y ambiental que operen en consonancia con el marco legal y constitucional guatemalteco, así como con los estándares internacionales”.
Asimismo, mencionó que, un ambiente laboral centrado en principios y valores, una gestión administrativa eficiente y transparente, y una cultura de prevención en diversos ámbitos operativos, contribuyen a elevar la calidad de vida de miles de guatemaltecos, al mismo tiempo en que mejoran sustancialmente la productividad de las empresas.
En la última parte del Congreso, fue presentada la Guía de Diagnóstico Empresarial, la cual es una herramienta de autoevaluación para que las empresas puedan medir y mejorar sus niveles de cumplimiento laboral promoviendo la formalización del empleo.
Y en el marco de esa guía, tuvo lugar la conferencia sobre el reto que representa la formalización empresarial, dictada por el experto Juan Chacaltana, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).