El gobierno y cualquier institución debería ser dirigida por los mejores profesionales, independientemente de si es hombre o mujer. Pero este gobierno, del Movimiento Semilla, tomó la bandera de la paridad para administrar el Estado.

En perspectiva. El 4 de marzo, la Secretaría de Comunicación Social de la Presidencia publicó la lista completa de las nuevas autoridades de los ministerios.

• Son 116 profesionales designados en las entidades más importantes del Organismo Ejecutivo. El documento confirma que el 56% (65) de los cargos fueron asignados a hombres y el 43% (51) a mujeres.
• La paridad que promete Semilla y el presidente Bernardo Arévalo se acerca, pero sigue lejos de la promesa de dar igual oportunidad a hombres y mujeres para desempeñar importantes cargos públicos.
• ​​​​​​​Otro dato que refuerza la falta de consistencia son los nombramientos en las cinco comisiones presidenciales. Solo una es dirigida por una mujer, la Comisión Presidencial de Asuntos Municipales está a cargo de Karin Slowing. En las secretarías sí lograron la prometida paridad: 23 hombres y 23 mujeres.  

Por qué importa. Lo que reflejan los nombramientos de mujeres no debe entenderse como un reclamo hacia la paridad, sino un llamado de atención de cómo los políticos utilizan estos temas para ganar adeptos.

• El 8 de enero, cuando Arévalo presentó a los ministros, resaltó que por primera vez Guatemala tendría un gabinete paritario. Activistas y organizaciones aplaudieron la decisión. Sin embargo, se desintegró luego de la renuncia de Anayté Guardado, propuesta para asumir el Ministerio de Energía y Minas.  
• Las organizaciones que promueven estos cambios, aseguran que las oportunidades y espacios para hombres y mujeres no ha sido iguales por décadas. Por ejemplo, indican que en los dos últimos gobiernos la participación de las mujeres en los ministerios solo alcanzó un 21%.  
• Jimmy Morales nombró en el gabinete a Leticia Teleguario (Trabajo), Lucrecia Hernández Mack (Salud) y Sandra Jovel (MINEX). Alejandro Giammattei designó a Claudia Ruiz (Educación), María Amelia Flores González (Salud) y Luz Mariana Pérez Contreras (Economía).  

Sí, pero. Por la renuncia de Guardado, el Gabinete del Gobierno de Semilla quedó integrado con seis mujeres (42%) y ocho hombres. (57%). Las profesionales son: Miriam Roquel (Trabajo), Anabella Giracca (Educación), María José Iturbide (Ambiente), Liwy Grazioso (Cultura), Gabriela García-Quinn (Economía) y Jazmín de la Vega (Comunicaciones).

• “Estamos ante un gabinete histórico que dio ese paso al frente, son siete mujeres y siete hombres, que integrarán con mucho compromiso el primer gabinete paritario del país, primero, y esperamos que sea una tendencia que se sostenga en el tiempo”, declaró en su momento Arévalo.  
• Y aunque pareciera que existe esa igualdad, los nombramientos en los viceministerios no confirman ese anuncio que es bien visto por ciertos sectores y la comunidad internacional, sobre todo de ideología izquierda.

En el radar. En el Ministerio de Gobernación, que cuenta con cinco viceministros, se intentó promover esa igualdad. Se nombró a Claudia Palencia, en el viceministerio de Seguridad, y a Mayda Alejandra de León Wantland, en el viceministerio de Prevención de la Violencia y el Delito, pero esa tendencia no se refleja en la cúpula de la Policía Nacional Civil (PNC).  

• David Boteo, director de la PNC, confirmó que el cambio de autoridades está a cargo de Gobernación y justificó que cuando se hizo el relevo no había ninguna mujer capacitada para el cargo de Comisario General.
• Enfatizó que Diana Ramos, directora de la Academia de la Policía, y Karla de León Chacón, jefa de la Comisaría Jalapa, se preparan para postularse en los próximos ascensos para cargos de mayor relevancia en esa institución.
• En opinión de analistas, lo importante es que prevalezcan los criterios de capacidad, idoneidad y transparencia en todos los nombramientos. “No solo se debe llenar o cumplir con una cuota, tanto hombres y mujeres deben contar con el perfil y requisitos establecidos en las normas para cada cargo", expresan.  

En conclusión. La promesa de paridad de Arévalo y el partido Semilla se examina este Día Internacional de la Mujer, no por un tema de "cuota", sino por el reconocimiento al trabajo profesional que se debe hacer a todo profesional, sin importar su género.

• Si las mujeres son las mejor preparadas para gobernar y dirigir las instituciones públicas o privadas, deben hacerlo por su condición de profesionales exitosas y capaces, no por el hecho de ser mujeres.
• Eso sí, hombres y mujeres deben tener las mismas oportunidades, en igualdad de condiciones, para competir por un puesto dirigencial.
• La PNC es un ejemplo de ello. No se nombró ahora a ninguna mujer en la cúpula, no porque no se quisiera, sino porque las más cercanas aspirantes todavía no cumplían los requisitos establecidos.