La Cámara del Agro (Camagro) firmó su Política de Respeto a los Derechos Humanos, con lo cual mantiene su visión de largo plazo: producir alimentos para el mundo generando empleo digno en Guatemala.
La Política, que aclara el rol de las empresas en el marco de respeto de los Derechos Humanos, se suma a la estrategia de sostenibilidad que el sector agro ha desarrollado, con su Política Laboral 2012 y Política Ambiental 2014.
El objetivo de la política es fomentar el respeto de los derechos humanos en el sector agro, mediante la información, gestión de riesgo y el diálogo con los principales grupos de interés.
Las empresas, para cumplir y respetar a los derechos humanos en sus prácticas empresariales, según el manual, deberán realizar un trabajo basado en planificar, integrar, verificar y actuar.
La Política se acompaña de un manual de buenas prácticas para asegurar que las empresas adopten medidas para prevenir y mitigar riesgos en materia de derechos humanos en sus procesos productivos.
Marlene Mazariegos, gerente del área jurídica y laboral de Camagro, explicó que el manual ayudará a las empresas para implementar los principios rectores de las Naciones Unidas. “La Política establece que el como gremio respeta los derechos humanos, y se tienen tres líneas prioritarias de acción“, agregó.
El rol de respetar
Carla Caballeros, directora ejecutiva de la Camagro, explicó que los principios rectores fueron dividos en tres categorías cuando fueron adoptados en 2011, y son el principal conjunto de principios producido por la ONU sobre el tema de empresas y derechos humanos.
“Se establecieron 31 principios y separaron lor roles de cada quién, para no confundir”, señaló al explicar que al Estado le corresponde proteger, y a las empresas respetar los derechos humanos. “El respetar es una obligación de ley y una de las condicionantes de los compradores a nivel mundial”.
Liderazgo gremial
El Cacif suscribió en 2014 la política institucional de Derechos Humanos del Sector Empresarial, siendo el primero a nivel Latinoamérica, y Camagro, dentro de las cámaras afiliadas, es el primero en adoptar una política de este tipo a nivel gremio.
Roberto Dardón, director ejecutivo del Cacif, opinó que la Cámara de Agro ha sido un líder en temas de trabajo infantil, aprendizaje y trabajo de jóvenes y VIH, por lo cual no sorprende la presentación y acogimiento de la Política.
“Esta política es la natural consecuencia de un liderazgo que viene ejerciendo Camagro en temas sociales y empresariales de nuestro país”, dijo al resaltar que con la política de derechos se tiene una secuencia lógica con las políticas laborales, ambientales y productividad del sector agro guatemalteco.
La Política que fue lanzada y presentada fue construida y será adoptada por empresas asociadas a la Cámara del Agro que representan a sectores agropecuarios, agroindustriales y agroexportadores de los 22 departamentos del país.
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El objetivo de la política es fomentar el respeto de los derechos humanos en el sector agro, mediante la información, gestión de riesgo y el diálogo con los principales grupos de interés.
Las empresas, para cumplir y respetar a los derechos humanos en sus prácticas empresariales, según el manual, deberán realizar un trabajo basado en planificar, integrar, verificar y actuar.
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Marlene Mazariegos, gerente del área jurídica y laboral de Camagro, explicó que el manual ayudará a las empresas para implementar los principios rectores de las Naciones Unidas. “La Política establece que el como gremio respeta los derechos humanos, y se tienen tres líneas prioritarias de acción“, agregó.
El rol de respetar
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“Se establecieron 31 principios y separaron lor roles de cada quién, para no confundir”, señaló al explicar que al Estado le corresponde proteger, y a las empresas respetar los derechos humanos. “El respetar es una obligación de ley y una de las condicionantes de los compradores a nivel mundial”.
Liderazgo gremial
El Cacif suscribió en 2014 la política institucional de Derechos Humanos del Sector Empresarial, siendo el primero a nivel Latinoamérica, y Camagro, dentro de las cámaras afiliadas, es el primero en adoptar una política de este tipo a nivel gremio.
Roberto Dardón, director ejecutivo del Cacif, opinó que la Cámara de Agro ha sido un líder en temas de trabajo infantil, aprendizaje y trabajo de jóvenes y VIH, por lo cual no sorprende la presentación y acogimiento de la Política.
“Esta política es la natural consecuencia de un liderazgo que viene ejerciendo Camagro en temas sociales y empresariales de nuestro país”, dijo al resaltar que con la política de derechos se tiene una secuencia lógica con las políticas laborales, ambientales y productividad del sector agro guatemalteco.
La Política que fue lanzada y presentada fue construida y será adoptada por empresas asociadas a la Cámara del Agro que representan a sectores agropecuarios, agroindustriales y agroexportadores de los 22 departamentos del país.