El cambio tecnológico está transformando las ocupaciones y habilidades que requiere el mercado laboral, según la tercera entrega de El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe.
El estudiodel Banco Interamericano de Desarrollo(BID) combina datos procedentes de encuestas de hogares, portales deempleo y redes sociales para entender el impacto de la cuarta revoluciónindustrial en el mundo laboral.
El estudiomuestra que, en Latinoamérica y el Caribe,una gran parte de las ocupaciones que más crecen están relacionadas con la economíadigital o con servicios personales.
A su vez,señala que hay una baja en los empleos con ocupaciones que puedenreemplazarse por la acción de las máquinas, como por ejemplo, operarios ytrabajadores de reparación y mantenimiento.
Lapublicación resalta que en la región no se detecta un alza de la demanda detrabajadores con mayor nivel de educación ni se da la polarizaciónsalarial, que algunos estudios han mostrado en economías avanzadas.
Carmen Pagés, jefa de ladivisión de mercados laborales del BID, indicó que los salarios relativosen las ocupaciones asociadas al conocimiento han subido a un ritmo inferior alde ocupaciones manuales.
“Uncreciente porcentaje de personas con estudios superiores no puede encontrarempleo como profesional y termina empleándose en otras ocupaciones”,comentó Pagés al resaltar la importancia de saber las habilidades emergentes ymás demandadas .
Lapublicación también indica que la tecnología impulsa la creación de nuevasfuentes de información que permiten comprender mejor cuáles son las habilidadesy ocupaciones más demandadas y cómo las personas pueden reorientar sucarrera profesional y pasar de una ocupación a otra.
En estesentido, el estudio presenta una herramienta que utiliza datos de la redprofesional LinkedIn para revelar qué habilidadesse requerirían para transferirse a un nuevo empleo en Argentina, Brasil,Chile y México.
“Estapublicación nos permite ver el gran potencial que tiene esta herramienta, que funcionacomo un GPS para el mercado laboral. Permite comprender cómo cambia lademanda de ocupaciones y habilidades en la región”, señaló Pagés.
Oportunidades y desafíos
El futurodel trabajo en América Latina y el Caribe: ¿cuáles son las ocupaciones y lashabilidades emergentes más demandadas en la región? es la tercera entrega de unaserie del BID.
El estudiolanzado días atrás que utiliza un formato interactivo para enriquecer ladiscusión sobre las oportunidades y desafíos que presenta la cuartarevolución industrial.
La primera entrega presentó altsunami tecnológico y el envejecimiento poblacional como las dos grandestendencias que marcarán el futuro del trabajo en la región.
La segunda entregadestacó laevolución del empleo en los sectores de salud y educación en 24 países de laregión de Latinoamérica.
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El estudiomuestra que, en Latinoamérica y el Caribe,una gran parte de las ocupaciones que más crecen están relacionadas con la economíadigital o con servicios personales.
A su vez,señala que hay una baja en los empleos con ocupaciones que puedenreemplazarse por la acción de las máquinas, como por ejemplo, operarios ytrabajadores de reparación y mantenimiento.
Lapublicación resalta que en la región no se detecta un alza de la demanda detrabajadores con mayor nivel de educación ni se da la polarizaciónsalarial, que algunos estudios han mostrado en economías avanzadas.
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Oportunidades y desafíos
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