La pandemia del coronavirus estableció un reto que las empresas no pueden evitar: o se adaptan a las nuevas condiciones y exigencias del mercado o se verán obligadas a cerrar.
Esta es la conclusión a la cual llegan los CEO’S de reconocidas empresas durante el Webinar CEO’s: Liderazgo y perspectivas dentro de una pandemia.
El moderador del seminario web, Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, comenta que la pandemia trajo un cambio de 180 grados. “La crisis del coronavirus cambió la trayectoria de la economía en 2020 y 2021. No solo por los confinamientos, sino por el impacto que ha representado la pandemia a nivel mundial”.
También explicó que en plena pandemia la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) perdió a más de 77 mil contribuyentes. Lo que significa una reducción del 6.8%.
Además que 41 mil 863 afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) dejaron de pagar su cuota en 2020 por el coronavirus. “Lo que nos retrocedió cinco años en la creación de empleo formal”.
Coronavirus y el retorno a la actividad laboral
En el seminario web organizado por República y patrocinado por Cementos Progreso, Ferco y Banco Industrial, Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, dice que según el Índice de Movilidad de Google durante el peor momento del encierro por la pandemia casi la mitad de los trabajadores dejaron de asistir a sus puestos de trabajo.
- Te puede interesar: Cuál es la importancia de la Ley de Leasing en Guatemala
Y desde el levantamiento de las restricciones de movilidad se ha observado que el retorno a los lugares de trabajo ha crecido levemente. “Por ahora tres de cada cuatro trabajadores ya retornaron a su lugar de trabajo”, afirma el CEO de Diestra.
Desafíos de la actividad laboral en época de covid-19
¿El teletrabajo, la nueva era digital y las vacunas son desafíos para las empresas? según José Raúl González, CEO de Grupo Progreso, el teletrabajo continuará.
Mientras que Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, dice que para Guatemala y todo el mundo la gran clave de toda política pública para el año 2021 es la vacunación contra el covid-19. Pero “el gran desafío es pasar de vacunas a vacunación”.
Resiliencia estratégica
Enrique Crespo, CEO de CMI, manifiesta que la resiliencia es un elemento fundamental de la estrategia de la empresa. Y que hay crisis evitables e inevitables, pero que es necesario tener la capacidad de pronosticarlas.
“La resiliencia solo es posible si nos adelantamos, nos preparamos, planificamos y organizamos para enfrentar eventos adversos o crisis. ¡No hay duda, van a ocurrir!
Además explica que es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a las situaciones adversas.
“Y la planificación de resiliencia empresarial es una responsabilidad de gobernanza y gestión de riesgos que las juntas deben abordar para permitirles sobrevivir y prosperar en un entorno cada vez más hostil”.
Webinar CEO’S
Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, moderó el Webinar: #RepúblicaLive | CEO’s: Liderazgo y perspectivas dentro de una pandemia, organizado por República y patrocinado por Cementos Progreso, Ferco y Banco Industrial.
En el seminario web participaron como ponentes:
- José Raúl González, CEO de Grupo Progreso
- Enrique Crespo, CEO de CMI Capital
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El moderador del seminario web, Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, comenta que la pandemia trajo un cambio de 180 grados. “La crisis del coronavirus cambió la trayectoria de la economía en 2020 y 2021. No solo por los confinamientos, sino por el impacto que ha representado la pandemia a nivel mundial”.
También explicó que en plena pandemia la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) perdió a más de 77 mil contribuyentes. Lo que significa una reducción del 6.8%.
Además que 41 mil 863 afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) dejaron de pagar su cuota en 2020 por el coronavirus. “Lo que nos retrocedió cinco años en la creación de empleo formal”.
Coronavirus y el retorno a la actividad laboral
En el seminario web organizado por República y patrocinado por Cementos Progreso, Ferco y Banco Industrial, Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, dice que según el Índice de Movilidad de Google durante el peor momento del encierro por la pandemia casi la mitad de los trabajadores dejaron de asistir a sus puestos de trabajo.
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Y desde el levantamiento de las restricciones de movilidad se ha observado que el retorno a los lugares de trabajo ha crecido levemente. “Por ahora tres de cada cuatro trabajadores ya retornaron a su lugar de trabajo”, afirma el CEO de Diestra.
Desafíos de la actividad laboral en época de covid-19
¿El teletrabajo, la nueva era digital y las vacunas son desafíos para las empresas? según José Raúl González, CEO de Grupo Progreso, el teletrabajo continuará.
Mientras que Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, dice que para Guatemala y todo el mundo la gran clave de toda política pública para el año 2021 es la vacunación contra el covid-19. Pero “el gran desafío es pasar de vacunas a vacunación”.
Resiliencia estratégica
Enrique Crespo, CEO de CMI, manifiesta que la resiliencia es un elemento fundamental de la estrategia de la empresa. Y que hay crisis evitables e inevitables, pero que es necesario tener la capacidad de pronosticarlas.
“La resiliencia solo es posible si nos adelantamos, nos preparamos, planificamos y organizamos para enfrentar eventos adversos o crisis. ¡No hay duda, van a ocurrir!
Además explica que es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a las situaciones adversas.
“Y la planificación de resiliencia empresarial es una responsabilidad de gobernanza y gestión de riesgos que las juntas deben abordar para permitirles sobrevivir y prosperar en un entorno cada vez más hostil”.
Webinar CEO’S
Rodolfo Mendoza, CEO de Diestra, moderó el Webinar: #RepúblicaLive | CEO’s: Liderazgo y perspectivas dentro de una pandemia, organizado por República y patrocinado por Cementos Progreso, Ferco y Banco Industrial.
En el seminario web participaron como ponentes:
- José Raúl González, CEO de Grupo Progreso
- Enrique Crespo, CEO de CMI Capital
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