El Consejo de la Carrera Judicial informó que requieren personal y equipo técnico para realizar las evaluaciones a los jueces.
Carlos Guerra, presidente del Consejo de la Carrera Judicial (CCJ), dijo que para cumplir con las evaluaciones requieren además de insumos técnicos como fotocopiadoras y escáner, el apoyo de profesionales.
Guerra afirmó que por lo menos requieren la asistencia de 15 abogados y el mismo número de auxiliares, estos últimos para que operen el escáner.
“Necesitan los abogados para que se pueden desarrollar las evaluaciones (…) se necesitan siete escáneres para poder cumplir con lo ordenado por la Corte de Constitucionalidad”, afirmó Guerra.
Reunión con presidente del OJ
Las declaraciones fueron en el marco de la reunión con el presidente del Organismo Judicial (OJ) Nester Vásquez, donde los miembros del CCJ pidieron que se apruebe el Reglamento de la Ley de la Carrera Judicial.
El Consejo de la Carrera Judicial entregó el 19 de septiembre el borrador del Reglamento de la Ley de la Carrera Judicial.
La propuesta contempla que los jueces seanevaluados por sus auxiliares, sujetos procesales, personaldel Consejo, méritos académicos, mora judicial y expertos que analizarán susfallos.
Para que sea válido debe ser aprobadopor los magistrados de la Corte Suprema de Justicia y publicado.
En la reunión explican la aprobación del reglamento y los recursos que se necesitan para aplicar el documento.
“Los recursos que se pedirán son humanos y tecnológicos, esto para cumplir con los requerimientos de las Comisiones de Postulación para Cortes y lo resuelto por la Corte de Constitucionalidad”, informó Carlos Guerra, presidente del Consejo.
Entrega de circular
El CCJ informó que el 20 de septiembre emitieron una circular con información para magistrados y jueces sobre el proceso ante las Comisiones de Postulación, con el nuevo mecanismo que establece el reglamento pendiente de aprobación.
En la circular informan a los jueces y magistrados que una vez aprobado el reglamento y sus recursos, se procederá a la evaluación de desempeño y comportamiento profesional.
Señala que al concluir ese proceso se enviarán lasnóminas de los profesionales a las Comisiones de Postulación, paraelegir a los magistrados de Corte Suprema de Justicia y Corte de Apelaciones.
CSJ señala falencias
En un comunicado de prensa el 21 de septiembre, la CSJ manifestó haber recibido la propuesta del reglamento como señala el Consejo (el 21 de enero de 2019).
El documento se sometió análisis y al concluir elestudio se detectaron falencias e ilegalidades, razón por la que se rechazó suaprobación.
Entre las falencias que menciona el comunicado seencuentran:
- El cuerpo normativo del reglamentocontraviene las disposiciones legales ya existentes.
- El reglamento interferiría con lacompetencia administrativa de la CSJ y la presidencia del Organismo Judicial.
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Guerra afirmó que por lo menos requieren la asistencia de 15 abogados y el mismo número de auxiliares, estos últimos para que operen el escáner.
“Necesitan los abogados para que se pueden desarrollar las evaluaciones (…) se necesitan siete escáneres para poder cumplir con lo ordenado por la Corte de Constitucionalidad”, afirmó Guerra.
Reunión con presidente del OJ
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El Consejo de la Carrera Judicial entregó el 19 de septiembre el borrador del Reglamento de la Ley de la Carrera Judicial.
La propuesta contempla que los jueces seanevaluados por sus auxiliares, sujetos procesales, personaldel Consejo, méritos académicos, mora judicial y expertos que analizarán susfallos.
Para que sea válido debe ser aprobadopor los magistrados de la Corte Suprema de Justicia y publicado.
En la reunión explican la aprobación del reglamento y los recursos que se necesitan para aplicar el documento.
“Los recursos que se pedirán son humanos y tecnológicos, esto para cumplir con los requerimientos de las Comisiones de Postulación para Cortes y lo resuelto por la Corte de Constitucionalidad”, informó Carlos Guerra, presidente del Consejo.
Entrega de circular
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En la circular informan a los jueces y magistrados que una vez aprobado el reglamento y sus recursos, se procederá a la evaluación de desempeño y comportamiento profesional.
Señala que al concluir ese proceso se enviarán lasnóminas de los profesionales a las Comisiones de Postulación, paraelegir a los magistrados de Corte Suprema de Justicia y Corte de Apelaciones.
CSJ señala falencias
En un comunicado de prensa el 21 de septiembre, la CSJ manifestó haber recibido la propuesta del reglamento como señala el Consejo (el 21 de enero de 2019).
El documento se sometió análisis y al concluir elestudio se detectaron falencias e ilegalidades, razón por la que se rechazó suaprobación.
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